本文關(guān)鍵詞：關(guān)于加強(qiáng)事業(yè)單位人事管理工作的思考

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【摘要】：事業(yè)單位以服務(wù)性、公益性和知識(shí)密集性特征,主要分布在教育、科技、文化、衛(wèi)生等領(lǐng)域,是國(guó)家政治、經(jīng)濟(jì)、文化生活得以正常運(yùn)行的社會(huì)保障系統(tǒng)。專業(yè)技術(shù)人才是事業(yè)單位的主要人員構(gòu)成,運(yùn)用現(xiàn)代科技和文化知識(shí)為社會(huì)提供服務(wù)是事業(yè)單位的主要職能。適應(yīng)當(dāng)代社會(huì)的發(fā)展趨勢(shì),切實(shí)做好新形勢(shì)下事業(yè)單位的人事管理工作,對(duì)于實(shí)現(xiàn)全面建成小康社會(huì)目標(biāo)具有重要的意義。
【作者單位】： 青海省婦女兒童醫(yī)院;
【關(guān)鍵詞】： 人力資源 事業(yè)單位 人事管理
【分類號(hào)】：F249.23
【正文快照】： 人事管理工作是人力資源管理的代稱,是事業(yè)單位行政管理體系中的重要環(huán)節(jié),人事管理工作的科學(xué)化、規(guī)范化是決定事業(yè)單位人才建設(shè)及其整體發(fā)展的關(guān)鍵因素。對(duì)于事業(yè)單位的發(fā)展來說,切實(shí)加強(qiáng)人事管理工作就顯得極為重要,它能夠極大地吸引優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)人才,有效地激發(fā)廣大專業(yè)

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本文編號(hào)：984267