本文關(guān)鍵詞：鄭州市直機關(guān)單位職工體育開展現(xiàn)狀及對策研究

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【摘要】：2010年《全國職工素質(zhì)建設(shè)工程五年規(guī)劃(2010-2014年)》提出:“要提升職工健康生活指數(shù),動員70%以上職工參加全民健身運動”。2014年國務(wù)院46號文件又將全民健身上升為國家戰(zhàn)略。職工體育作為全民健身計劃重要組成部分得到了各級黨和政府有關(guān)部門的高度重視,也取得了一些成就,但當(dāng)前職工體育的發(fā)展仍存在一些問題,需要從研究和實踐層面給予更多地關(guān)注。鄭州作為河南省的省會,是中原地區(qū)重要的政治、經(jīng)濟、貿(mào)易、文化中心,在中原崛起戰(zhàn)略中具有不可替代的龍頭作用和核心地位。鄭州市直機關(guān)單位是承擔(dān)鄭州市行政和事業(yè)管理的核心部門,其職工是從事各項管理和服務(wù)的中堅力量,所以他們的身心健康應(yīng)當(dāng)受到社會的廣泛關(guān)注和重視。據(jù)中國第三次國民體質(zhì)及相關(guān)調(diào)查結(jié)果顯示,城市職工的身體機能、參與的積極性、組織活動數(shù)量及滿意度等方面都呈現(xiàn)下降趨勢。因此,為了應(yīng)對城市化加速發(fā)展所帶來的機遇和挑戰(zhàn),提高城市職工體育健身參與水平顯得尤為迫切。本研究主要以鄭州市直機關(guān)單位職工體育開展現(xiàn)狀作為研究對象,以體育學(xué)、社會學(xué)、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)理論為基礎(chǔ),運用了文獻資料法、訪談法、調(diào)查法、數(shù)理統(tǒng)計法以及邏輯分析法等研究方法,通過對鄭州市直機關(guān)單位職工開展現(xiàn)狀調(diào)研,從年齡、性別、職業(yè)、收入、學(xué)歷等方面進行全面而深入的分析;最后,根據(jù)調(diào)研結(jié)果分析鄭州市直接機關(guān)單位職工體育開展現(xiàn)狀,并預(yù)測未來發(fā)展的趨勢,及提出針對性的對策。研究結(jié)論如下:1、鄭州市直機關(guān)單位職工體育活動開展及競賽,在鄭州市體育局直接領(lǐng)導(dǎo)下有序開展,各單位工會積極協(xié)助開展體育活動。2、鄭州市直機關(guān)單位職工體育經(jīng)費主要由政府撥款。工會經(jīng)費部分用于職工體育活動的開展。3、鄭州市直機關(guān)單位對體育知識技術(shù)方法的宣傳還應(yīng)該增加力度,宣傳方式應(yīng)該多樣化。4、鄭州市直機關(guān)單位社會體育指導(dǎo)員配備不足,存在很大的差額。5、鄭州市直機關(guān)單位參與體育鍛煉人數(shù)相對較少;主要參與活動的年齡段集中在青壯年;其參與體育活動的項目主要是選擇一些相對簡單,運動器材、運動場地更容易獲得的項目,同時選擇的項目產(chǎn)生的運動負(fù)荷易于自我控制;參加體育活動時間主要為下午下班后和晚上活動;參加活動的場所主要集中在住宅空地和單位或?qū)W校體育場館;參與形式主要以自主參加為主;選擇體育鍛煉的方法主要是通過朋友推薦項目,電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)媒體,自創(chuàng)項目,社區(qū)晨晚練點,政府宣傳項目等。6、鄭州市直機關(guān)單位職工能夠根據(jù)自己的年齡選擇不同的強度和時間進行鍛煉。由于工作性質(zhì)的不同,男女職工在工作強度和工作量上存在差異,其在余暇時間的安排上存在差異。7、鄭州市直機關(guān)單位職工自身健康狀況調(diào)查顯示:65.6%的職工認(rèn)為自身健康處于亞健康狀態(tài)。這可能是由于職工在工作環(huán)境下面臨各種形式的壓力而導(dǎo)致身心出現(xiàn)的不同程度的問題。8、鄭州市直機關(guān)單位職工年體檢調(diào)查結(jié)果顯示,身體健康的職工比例為75.5%,但身體有慢性病的(主要為三高、心血管疾病等)的職工占23.8%。9、鄭州市直機關(guān)單位職工對體育有關(guān)法律法規(guī)不甚了解,了解的職工只有8.16%。而職工在日常生活中對體育賽事的關(guān)注度還有待提升。其參與體育活動的動機主要是為了強身健體和調(diào)節(jié)心情。而其獲得體育知識的途徑主要是通過電視廣播。10、鄭州市直機關(guān)單位職工的體育健身月消費水平相對較低,集中在50元以下;年體育活動經(jīng)費多數(shù)在100元左右。而其體育消費方式主要是實物性消費,并且都是按照個人喜好進行消費。11、影響鄭州市直機關(guān)職工體育開展的因素主要有:影響參與體育鍛煉的現(xiàn)實因素、余暇時間安排、選擇的體育鍛煉項目、工作時間和周休息日時間較滿、單位管理者對體育活動的重視程度、體育活動場所器材的配備等因素。
【關(guān)鍵詞】：市直機關(guān)單位 職工體育 開展?fàn)顩r 對策研究
【學(xué)位授予單位】：鄭州大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類號】：G812.4
【目錄】：

• 摘要4-6
• Abstract6-14
• 第一章 緒論14-25
• 第一節(jié) 選題依據(jù)14-16
• 一 職工體育發(fā)展的政策依據(jù)14-15
• 二 職工體育發(fā)展的現(xiàn)實依據(jù)15-16
• 第二節(jié) 研究目的與意義16-17
• 一 研究目的16
• 二 研究意義16-17
• 第三節(jié) 文獻綜述17-25
• 一 國內(nèi)職工體育發(fā)展現(xiàn)狀17-22
• 二 國外職工體育發(fā)展現(xiàn)狀22-25
• 第二章 研究對象與研究方法25-28
• 第一節(jié) 研究對象25
• 第二節(jié) 研究方法25-28
• 一 文獻資料法25
• 二 訪談法25
• 三 問卷調(diào)查法25-27
• 四 數(shù)理統(tǒng)計法27
• 五 邏輯分析法27-28
• 第三章 研究結(jié)果與分析28-57
• 第一節(jié) 鄭州市直機關(guān)單位職工體育管理狀況28-30
• 一 職工體育組織機構(gòu)設(shè)置28
• 二 鄭州市直機關(guān)單位職工體育經(jīng)費情況28-29
• 三 市直機關(guān)單位組織體育活動及競賽情況29
• 四 市直機關(guān)單位對體育知識技術(shù)方法的宣傳情況29-30
• 五 單位社會體育指導(dǎo)員現(xiàn)狀30
• 第二節(jié) 鄭州市直機關(guān)單位職工體育的開展現(xiàn)狀30-43
• 一 市直機關(guān)單位職工參與體育鍛煉的人數(shù)30-31
• 二 直機關(guān)單位參與體育鍛煉職工的基本情況31-37
• 三 市直機關(guān)單位職工參與體育活動的項目37-38
• 四 市直機關(guān)單位職工參與體育活動的時間調(diào)查38-39
• 五 市直機關(guān)單位職工參加體育活動的場所調(diào)查39
• 六 市直機關(guān)單位職工參與體育鍛煉的活動形式調(diào)查39-40
• 七 市直機關(guān)單位職工體育鍛煉的方法獲得途徑40-41
• 八 不同年齡段職工參與體育次數(shù)時間強度的情況41-43
• 第三節(jié) 市直機關(guān)單位職工參與體育鍛煉的態(tài)度調(diào)查43-48
• 一 市直機關(guān)單位職工對《體育法律法規(guī)》的了解程度調(diào)查43-44
• 二 市直機關(guān)單位職工對于體育賽事的關(guān)注程度調(diào)查44
• 三 市直機關(guān)單位職工參與體育活動的動機及目的調(diào)查44-46
• 四 市直機關(guān)單位職工獲取體育知識的途徑調(diào)查46-47
• 五 市直機關(guān)單位職工參與單位組織體育活動和比賽的狀況47-48
• 第四節(jié) 鄭州市直機關(guān)單位職工體育健身的消費水平48-51
• 一 市直機關(guān)單位職工的體育健身月消費水平48
• 二 市直機關(guān)單位職工每年對體育活動的經(jīng)費投入48-49
• 三 市直機關(guān)單位職工的體育消費方式調(diào)查49-50
• 四 影響市直機關(guān)單位職工消費的因素調(diào)查50-51
• 第五節(jié) 影響鄭州市直機關(guān)職工體育開展的因素51-57
• 一 影響職工參與體育鍛煉的因素51
• 二 市直機關(guān)單位職工余暇時間安排51-53
• 三 職工選擇體育鍛煉項目53-54
• 四 職工工作時間和周休息日安排54-55
• 五 單位管理者對體育活動的重視程度55
• 六 體育活動場所器材數(shù)量的配備55-57
• 第四章 結(jié)論與對策57-60
• 第一節(jié) 結(jié)論57-58
• 第二節(jié) 對策58-60
• 個人簡歷、在學(xué)期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文及研究成果60-61
• 發(fā)表61-66
• 參考文獻66-68
• 致謝68

【相似文獻】

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