“干部需求多元化及管理激勵(lì)對(duì)策”專(zhuān)題研究
發(fā)布時(shí)間:2017-06-06 02:08
本文關(guān)鍵詞:“干部需求多元化及管理激勵(lì)對(duì)策”專(zhuān)題研究,,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。
【摘要】:正需求是行為的動(dòng)力,也是管理和激勵(lì)的重要依據(jù)。需求既具有個(gè)性化的特點(diǎn),又深受政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、文化、道德等各種條件和規(guī)范的影響,從而顯示出高度的復(fù)雜性和變動(dòng)性。長(zhǎng)期以來(lái),我們對(duì)干部需求問(wèn)題都存在一種先入為主的政治和道德假定,認(rèn)為干
【關(guān)鍵詞】: 干部需求;變動(dòng)性;干部群體;電子郵箱;干部管理;雪瑩;社會(huì)角色;元性;管理手段;中年干部;
【分類(lèi)號(hào)】:+
【正文快照】: 為的動(dòng)力,也是管理和激勵(lì)的重要依據(jù)。需求既具有個(gè)性化的特點(diǎn),又深受政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、文化、道德等各種條件和規(guī)范的影響,從而顯示出高度的復(fù)雜性和變動(dòng)性。長(zhǎng)期以來(lái),我們對(duì)干部需求問(wèn)題都存在一種先入為主的政治和道德假定,認(rèn)為干部群體是由先進(jìn)分子組成的,應(yīng)該有高尚的追
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本文編號(hào):425131
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