在新時期社會發(fā)展形勢下,國家十分關(guān)注國企的建設(shè)和發(fā)展,尤其是在國企內(nèi)部職工隊伍整體素質(zhì)建設(shè)方面,更是提高了重視程度。因此,為了順應(yīng)國家發(fā)展綱要,國企需要在思想上,端正對國企職工思政教育工作的重視,并且加強思政工作執(zhí)行力度,促進國企在市場經(jīng)濟領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)長遠發(fā)展。鑒于此,本文主要圍繞新形勢下,國企職工在思政工作方面存在的問題,以及具體的解決措施展開有效分析。

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【文章目錄】：
一、前言
二、國企職工思想政治工作中存在的問題分析
    (一) 對思政工作認知存在偏差
    (二) 思政工作運行體制不完善
    (三) 思政工作內(nèi)容缺乏創(chuàng)新
    (四) 思政工作者隊伍建設(shè)有待提升
三、國企職工思想政治工作的優(yōu)化對策分析
    (一) 切實轉(zhuǎn)變觀念, 強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)
    (二) 完善工作機制, 強化約束激勵
    (三) 圍繞發(fā)展目標, 豐富載體方法
    (四) 發(fā)揮新媒體優(yōu)勢, 傳播改革正能量
    (五) 健全民主管理, 維護職工權(quán)益
    (六) 提升素質(zhì)能力, 打造復(fù)合型政工隊伍
四、結(jié)論



本文編號：3932654