在當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,電力企業(yè)競爭也越來越激烈,其壟斷優(yōu)勢不斷削弱,在發(fā)展中面臨嚴(yán)竣的挑戰(zhàn)。特別是目前電力企業(yè)面臨的內(nèi)外部環(huán)境發(fā)生了較大的變化,在這種情況下,電力企業(yè)在推進(jìn)自身改革及推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新的基礎(chǔ)上,還需要提高政工工作的實(shí)效性,以此來轉(zhuǎn)變員工的思想觀念,全面的提高員工的責(zé)任感和使命感,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力,以此來推動(dòng)電力企業(yè)的健康、持續(xù)發(fā)展。 

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【文章目錄】：
1 電力企業(yè)政工工作的重要意義
    1.1 政工工作自身的不可替代性
    1.2 為電力企業(yè)的發(fā)展提供政治保障
    1.3 為電力企業(yè)的發(fā)展提供組織保障
    1.4 提升電力企業(yè)的綜合競爭力
2 新形勢下電力企業(yè)政工工作面臨的挑戰(zhàn)
    2.1 工作人員的思想認(rèn)識(shí)僵化
    2.2 有明顯的行政化痕跡
    2.3 思政工作方式陳舊
    2.4 成效性不高
3 新形勢下提高電力企業(yè)政工工作水平的具體措施
    3.1 理論聯(lián)系實(shí)際,以先進(jìn)的理論指導(dǎo)工作
    3.2 采用人本管理模式
    3.3 構(gòu)建完善的激勵(lì)制度
    3.4 建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化
4 結(jié)束語


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]淺談新時(shí)期電力企業(yè)思政工作面臨的挑戰(zhàn)及應(yīng)對(duì)措施[J]. 宋彬.  建材與裝飾. 2015(52)
[2]新時(shí)期電力企業(yè)思政工作面臨的挑戰(zhàn)與應(yīng)對(duì)策略[J]. 方緒芹.  東方企業(yè)文化. 2014(14)



本文編號(hào)：3712858