對于企業(yè)而言,基層組織是黨建思想政治工作的重要內(nèi)容,應(yīng)當緊密連接起企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理,雙管齊下,保障企業(yè)得到長久化的發(fā)展。因此,只有高度結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理理念與思想政治工作,積極響應(yīng)各項上級黨委工作并樹立切實可行的基層黨務(wù)工作目標,對企業(yè)的制度進行不斷的優(yōu)化與創(chuàng)新,為企業(yè)的發(fā)展提供充足的保障。本文就企業(yè)思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理的結(jié)合作出探究,著重分析當下企業(yè)思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理結(jié)合過程中需要面對的挑戰(zhàn),并提出了針對性地反思與對策,以望參考。 

【文章來源】：東方企業(yè)文化. 2019,(S2)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、企業(yè)思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理相結(jié)合所面臨的挑戰(zhàn)
    1.1現(xiàn)代化企業(yè)思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)
    1.2企業(yè)思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理工作相結(jié)合所面臨的問題
二、企業(yè)思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理工作相結(jié)合的對策
    2.1找到企業(yè)思想政治工作人員與單位骨干人員的合力點
    2.2做好企業(yè)支部工作



本文編號：3415730