不同所有制企業(yè)工人階層認(rèn)同的差異比較研究
發(fā)布時間:2021-09-24 15:38
在我國經(jīng)濟(jì)不斷演進(jìn)改革的同時,作為國民經(jīng)濟(jì)支柱的國有企業(yè)和作為社會主義市場經(jīng)濟(jì)重要組成部分的民營企業(yè),也各有著不同的發(fā)展路徑。工人階級是我國的領(lǐng)導(dǎo)階級,隨著改革開放的進(jìn)行,工人階級的客觀階層地位發(fā)生了巨大的改變。為了促進(jìn)勞動人口更為健康和諧的發(fā)展,推動企業(yè)的良性運(yùn)行,本文對黑龍江省內(nèi)8所企業(yè)1622名工人進(jìn)行了調(diào)查,以明確不同所有制企業(yè)工人階層認(rèn)同的差異及影響因素。首先對樣本總體、國有企業(yè)、民營企業(yè)工人的階層認(rèn)同進(jìn)行描述分析;接著通過卡方分析對不同所有制企業(yè)工人的人口學(xué)特征、戶籍特征、政治經(jīng)濟(jì)特征的差異進(jìn)行比較;最后通過列聯(lián)相關(guān)、平均值比較和線性相關(guān)的分析方法分別在總體樣本、國有企業(yè)和民營企業(yè)數(shù)據(jù)內(nèi),對不同人口學(xué)特征、戶籍特征、政治經(jīng)濟(jì)特征的工人的階層認(rèn)同的差異進(jìn)行比較。得出的結(jié)論有:國有企業(yè)和民營企業(yè)工人的階層認(rèn)同有顯著差異,民營企業(yè)工人的階層認(rèn)同平均值略高于國有企業(yè),分布更為分散。在人口學(xué)特征方面,國有企業(yè)和民營企業(yè)中男女性別比為7:3,性別與階層認(rèn)同的相關(guān)關(guān)系未通過顯著性檢驗(yàn);民營企業(yè)工人更為年輕,分布更為分散,年齡與階層認(rèn)同呈顯著的正相關(guān)關(guān)系;國有企業(yè)工人的學(xué)歷顯著高于民營企業(yè)...
【文章來源】:哈爾濱工業(yè)大學(xué)黑龍江省 211工程院校 985工程院校
【文章頁數(shù)】:56 頁
【學(xué)位級別】:碩士
【部分圖文】:
工人階層認(rèn)同分布條形圖
哈爾濱工業(yè)大學(xué)法學(xué)碩士學(xué)位論文平均數(shù)為 2.86,標(biāo)準(zhǔn)差為 1.563。如圖 3-2,國有企業(yè)工人階層認(rèn)同分布較為集中,其中 1 層認(rèn)同的人數(shù)最多,自 1 至 10 層逐級遞減,從。310 名國有企業(yè)工人認(rèn)為自己處于 1 層,占比 25.3%;265 名國有處于 2 層,占比 21.6%;229 名國有企業(yè)工人認(rèn)為自己處于 3 層,占比企業(yè)工人認(rèn)為自己處于 4 層,占比 16.9%;157 名國有企業(yè)工人認(rèn)為比 12.8%;47 名國有企業(yè)工人認(rèn)為自己處于 6 層,占比 3.8%;9 名國己處于 7 層,占比 0.7%;各有 1 名國有企業(yè)工人認(rèn)為自己處于 8、9、%。國有企業(yè)工人的階層認(rèn)同集中于 1-5 層,從 6 層開始出現(xiàn)驟降。
圖 3-3 民營企業(yè)工人階層認(rèn)同分布折線圖所有制企業(yè)工人階層認(rèn)同的差異比較與階層認(rèn)同進(jìn)行列聯(lián)相關(guān)分析,有效個案數(shù)為 1549 個。Cramer’s V爾遜卡方值為 24.379,顯著性水平為 0.000。如表 3-2 所示,國有企業(yè)的社會分層有:2 層和 4 層;兩者大致相當(dāng)?shù)纳鐣謱佑校? 層、5 層企業(yè)高于國有企業(yè)的社會分層有:1 層、8 層、9 層、10 層。表 3-1 所有制與階層認(rèn)同的交叉列表分析 統(tǒng)計(jì)值 1 層 2 層 3 層 4 層 5 層 6 層及以上 合業(yè)頻數(shù) 310 265 229 207 157 59 12百分比 25.3% 21.6% 18.7% 16.9% 12.8% 4.8% 100業(yè)頻數(shù) 107 46 59 39 42 29 3百分比 33.2% 14.3% 18.3% 12.1% 13.0% 9.0% 100頻數(shù) 417 311 288 246 199 88 15
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]客觀階層地位與主觀階層認(rèn)同——基于CSS2013的實(shí)證分析[J]. 謝熠. 重慶交通大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版). 2017(06)
[2]當(dāng)代中國工人群體社會階層認(rèn)同影響因素研究——基于CGSS2013數(shù)據(jù)的實(shí)證分析[J]. 尹海潔,侯博文. 南京社會科學(xué). 2017(10)
[3]中等收入群體客觀社會地位與主觀階層認(rèn)同分析——兼議如何構(gòu)建主觀階層認(rèn)同上的橄欖型社會[J]. 崔巖,黃永亮. 社會發(fā)展研究. 2017(03)
[4]工人階級消亡了嗎?[J]. 楊柳夏,許斗斗. 福建論壇(人文社會科學(xué)版). 2017(06)
[5]工人階級內(nèi)部統(tǒng)一戰(zhàn)線的當(dāng)代價值和實(shí)現(xiàn)路徑[J]. 郭士民,趙明義. 理論學(xué)刊. 2017(02)
[6]工人、資本與國家:理解工人階級研究的關(guān)系視角[J]. 毛丹,張洪. 社會. 2017(01)
[7]網(wǎng)絡(luò)時代社會主義文化領(lǐng)導(dǎo)權(quán)的重建?——國家、知識分子與工人階級政治傳播[J]. 趙月枝,吳暢暢. 開放時代. 2016 (01)
[8]中國城鄉(xiāng)居民的階層地位認(rèn)同偏差[J]. 范曉光,陳云松. 社會學(xué)研究. 2015(04)
[9]論西方國家工人階級的現(xiàn)實(shí)境況和社會地位[J]. 姜輝. 教學(xué)與研究. 2014(07)
[10]西方國家工人階級意識新變化及未來展望[J]. 童晉. 馬克思主義研究. 2014(05)
碩士論文
[1]中國城鎮(zhèn)居民階層地位認(rèn)同偏差的建構(gòu)及影響因素分析[D]. 劉飛.天津理工大學(xué) 2018
本文編號:3408009
【文章來源】:哈爾濱工業(yè)大學(xué)黑龍江省 211工程院校 985工程院校
【文章頁數(shù)】:56 頁
【學(xué)位級別】:碩士
【部分圖文】:
工人階層認(rèn)同分布條形圖
哈爾濱工業(yè)大學(xué)法學(xué)碩士學(xué)位論文平均數(shù)為 2.86,標(biāo)準(zhǔn)差為 1.563。如圖 3-2,國有企業(yè)工人階層認(rèn)同分布較為集中,其中 1 層認(rèn)同的人數(shù)最多,自 1 至 10 層逐級遞減,從。310 名國有企業(yè)工人認(rèn)為自己處于 1 層,占比 25.3%;265 名國有處于 2 層,占比 21.6%;229 名國有企業(yè)工人認(rèn)為自己處于 3 層,占比企業(yè)工人認(rèn)為自己處于 4 層,占比 16.9%;157 名國有企業(yè)工人認(rèn)為比 12.8%;47 名國有企業(yè)工人認(rèn)為自己處于 6 層,占比 3.8%;9 名國己處于 7 層,占比 0.7%;各有 1 名國有企業(yè)工人認(rèn)為自己處于 8、9、%。國有企業(yè)工人的階層認(rèn)同集中于 1-5 層,從 6 層開始出現(xiàn)驟降。
圖 3-3 民營企業(yè)工人階層認(rèn)同分布折線圖所有制企業(yè)工人階層認(rèn)同的差異比較與階層認(rèn)同進(jìn)行列聯(lián)相關(guān)分析,有效個案數(shù)為 1549 個。Cramer’s V爾遜卡方值為 24.379,顯著性水平為 0.000。如表 3-2 所示,國有企業(yè)的社會分層有:2 層和 4 層;兩者大致相當(dāng)?shù)纳鐣謱佑校? 層、5 層企業(yè)高于國有企業(yè)的社會分層有:1 層、8 層、9 層、10 層。表 3-1 所有制與階層認(rèn)同的交叉列表分析 統(tǒng)計(jì)值 1 層 2 層 3 層 4 層 5 層 6 層及以上 合業(yè)頻數(shù) 310 265 229 207 157 59 12百分比 25.3% 21.6% 18.7% 16.9% 12.8% 4.8% 100業(yè)頻數(shù) 107 46 59 39 42 29 3百分比 33.2% 14.3% 18.3% 12.1% 13.0% 9.0% 100頻數(shù) 417 311 288 246 199 88 15
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]客觀階層地位與主觀階層認(rèn)同——基于CSS2013的實(shí)證分析[J]. 謝熠. 重慶交通大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版). 2017(06)
[2]當(dāng)代中國工人群體社會階層認(rèn)同影響因素研究——基于CGSS2013數(shù)據(jù)的實(shí)證分析[J]. 尹海潔,侯博文. 南京社會科學(xué). 2017(10)
[3]中等收入群體客觀社會地位與主觀階層認(rèn)同分析——兼議如何構(gòu)建主觀階層認(rèn)同上的橄欖型社會[J]. 崔巖,黃永亮. 社會發(fā)展研究. 2017(03)
[4]工人階級消亡了嗎?[J]. 楊柳夏,許斗斗. 福建論壇(人文社會科學(xué)版). 2017(06)
[5]工人階級內(nèi)部統(tǒng)一戰(zhàn)線的當(dāng)代價值和實(shí)現(xiàn)路徑[J]. 郭士民,趙明義. 理論學(xué)刊. 2017(02)
[6]工人、資本與國家:理解工人階級研究的關(guān)系視角[J]. 毛丹,張洪. 社會. 2017(01)
[7]網(wǎng)絡(luò)時代社會主義文化領(lǐng)導(dǎo)權(quán)的重建?——國家、知識分子與工人階級政治傳播[J]. 趙月枝,吳暢暢. 開放時代. 2016 (01)
[8]中國城鄉(xiāng)居民的階層地位認(rèn)同偏差[J]. 范曉光,陳云松. 社會學(xué)研究. 2015(04)
[9]論西方國家工人階級的現(xiàn)實(shí)境況和社會地位[J]. 姜輝. 教學(xué)與研究. 2014(07)
[10]西方國家工人階級意識新變化及未來展望[J]. 童晉. 馬克思主義研究. 2014(05)
碩士論文
[1]中國城鎮(zhèn)居民階層地位認(rèn)同偏差的建構(gòu)及影響因素分析[D]. 劉飛.天津理工大學(xué) 2018
本文編號:3408009
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