發(fā)布時(shí)間：2021-08-28 03:42

　　國(guó)有企業(yè)是維系國(guó)民經(jīng)濟(jì)的主要力量,也是面對(duì)國(guó)際貿(mào)易的關(guān)鍵力量,對(duì)國(guó)有企業(yè)實(shí)行改革,業(yè)已成為升級(jí)和完善國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)體系架構(gòu)的重要途徑。本文在國(guó)有企業(yè)深化改革的視角下,強(qiáng)調(diào)國(guó)有企業(yè)應(yīng)創(chuàng)建屬于企業(yè)自身和具有企業(yè)特點(diǎn)的文化,以此來(lái)凝聚人心、推進(jìn)企業(yè)進(jìn)步,以期為國(guó)企企業(yè)文化的建設(shè)提供借鑒。 

【文章來(lái)源】：商訊. 2020,(23)

【文章頁(yè)數(shù)】：2 頁(yè)

【文章目錄】：
一、企業(yè)文化綜述
    （一）基本概念
    （二）價(jià)值觀念
    （三）文化基因
        1. 文化的獨(dú)特性
        2. 文化的整體性
二、企業(yè)文化的重要性
    （一）能夠點(diǎn)燃員工的工作激情
    （二）能夠增強(qiáng)員工的責(zé)任感和使命感
    （三）企業(yè)文化能夠產(chǎn)生員工的自豪感
三、國(guó)有企業(yè)改革下企業(yè)文化建設(shè)期間遇到的問(wèn)題
    （一）企業(yè)文化建設(shè)更加注重形式
    （二）企業(yè)文化建設(shè)雷同化顯著
    （三）企業(yè)文化創(chuàng)建欠缺對(duì)法理精神關(guān)注
四、展現(xiàn)企業(yè)文化的功用推進(jìn)國(guó)有企業(yè)革新
    （一）創(chuàng)建符合企業(yè)現(xiàn)實(shí)需求的企業(yè)文化
    （二）正視固有文化與新形勢(shì)下企業(yè)文化的關(guān)聯(lián)性
五、結(jié)語(yǔ)



本文編號(hào)：3367717