勞動關系是最基本的社會關系,自從生產(chǎn)活動開始的那天起,勞動關系就存在了。隨著社會發(fā)展與生產(chǎn)進步,勞動關系也變得更加復雜。我國現(xiàn)在處于經(jīng)濟轉(zhuǎn)型階段,公有制經(jīng)濟與非公有制經(jīng)濟共同發(fā)展,同時受到全球化的沖擊,勞動力市場的競爭更加激烈。為了避免不必要的沖突,維護社會穩(wěn)定,構(gòu)建和諧勞動關系十分重要。我國是社會主義國家,以馬克思主義思想指導國家的發(fā)展。激進經(jīng)濟學的勞動關系理論正是以馬克思主義思想為基礎,并根據(jù)現(xiàn)代的變化對其進行了補充,以此作為理論依據(jù)指導我國構(gòu)建和諧勞動關系體系符合我國的國情,也符合我國社會主義的性質(zhì)。本文旨在對激進經(jīng)濟學的勞動關系理論進行梳理,分別對勞動過程理論、理查德·海曼的政治經(jīng)濟理論、法國調(diào)節(jié)學派的勞動關系理論和賴特的階級理論進行概述。在勞動過程理論的研究中,選取了布雷弗曼和布洛維兩個代表人物的理論,他們都將研究重點放在了生產(chǎn)過程中勞動者的境遇上,但比起布雷弗曼的工人異化思想,布洛維強調(diào)工人的主體性。勞動過程理論繼承了馬克思關于勞動與資本兩極對立的思想,并且從勞動者的角度對其進行了深入的挖掘,是對馬克思理論的進一步擴展。在政治經(jīng)濟理論的研究中,海曼關注了歐洲工會史的發(fā)展歷程... 

【文章來源】：吉林大學吉林省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：56 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
abstract
第1章 研究背景與意義
    1.1 研究背景
    1.2 研究意義
    1.3 研究內(nèi)容與研究方法
    1.4 創(chuàng)新與不足之處
第2章 文獻綜述
    2.1 勞動關系的相關概念
    2.2 對工會的有關研究
    2.3 政府對勞動關系協(xié)調(diào)的作用
    2.4 勞動過程理論
    2.5 政治經(jīng)濟理論
    2.6 調(diào)節(jié)學派的相關理論
第3章 激進經(jīng)濟學的勞動過程理論
    3.1 勞動過程理論之復興：布雷弗曼與《勞動與壟斷資本》
    3.2 勞動過程理論新視角：工人主體性
    3.3 勞動過程理論的多元化發(fā)展
第4章 激進經(jīng)濟學的政治經(jīng)濟理論
    4.1 資本與勞動關系
    4.2 工會政策與工會行動
第5章 調(diào)節(jié)學派的勞動關系理論
    5.1 福特主義積累體制中的勞動關系
    5.2 金融主導型積累體制中的勞動關系
第6章 賴特賴特的階級理論的階級理論
    6.1 階級關系的矛盾定位
    6.2 階級意識與階級形成
    6.3 階級行動理論
第7章 結(jié)語
    7.1 激進經(jīng)濟學勞動關系理論的比較分析
    7.2 對我國和諧勞動關系建設的借鑒與啟示
參考文獻
致謝



本文編號：3354702