隨著改革的不斷深入,建筑勘察設(shè)計(jì)行業(yè)領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈,市場(chǎng)擴(kuò)大伴隨的是企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大,從業(yè)人員的數(shù)量增加及年齡、素質(zhì)水平等分層,從而員工思想也逐步趨于多元化。作為企業(yè)思想政治工作,要切實(shí)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際有機(jī)結(jié)合起來,推動(dòng)企業(yè)改革和持續(xù)健康發(fā)展,就必須不斷改進(jìn)員工思想政治工作的方式方法和內(nèi)容。不忘初心,牢記使命,與時(shí)俱進(jìn),不斷創(chuàng)新。本文結(jié)合筆者所在的勘察設(shè)計(jì)企業(yè)就如何加強(qiáng)企業(yè)員工思想政治教育工作,淺談幾點(diǎn)體會(huì)。 

【文章來源】：四川建材. 2019,45(12)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
1 思想政治教育工作的重要性和必要性
2 思想政治教育內(nèi)容的制定
3 確保思想政治教育工作達(dá)到效果的措施
4 建立持續(xù)、有效的反饋機(jī)制
5 結(jié)束語



本文編號(hào)：3190315