以人為中心作為石油企業(yè)人事行政管理模式,協(xié)調(diào)人和人、人和事情三者之間的關(guān)系,思想政治工作的根本目的就是對(duì)工作人員和工作崗位進(jìn)行科學(xué)調(diào)配,為的是讓工作人員在各自工作崗位上盡情發(fā)揮自身才能,將工作積極性充分發(fā)揮出來(lái)。主動(dòng)性、創(chuàng)造性完全可以提升工作效率。石油企業(yè)人事行政管理的這些特點(diǎn)決定思想政治工作對(duì)石油企業(yè)人事行政管理所發(fā)揮的重要作用。 

【文章來(lái)源】：現(xiàn)代國(guó)企研究. 2018,(22)

【文章頁(yè)數(shù)】：1 頁(yè)

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]試論思想政治工作在石油企業(yè)發(fā)展中的作用[J]. 葛文泉.  勝利油田黨校學(xué)報(bào). 2014(06)
[2]淺析思想政治工作在企業(yè)管理方面的作用[J]. 謝靜.  企業(yè)改革與管理. 2014(14)
[3]淺談思想政治工作在石油企業(yè)人事行政管理中的作用[J]. 陳維平.  中國(guó)管理信息化. 2013(17)



本文編號(hào)：2971005