當前農(nóng)村基層黨組織帶頭人定義不夠明晰,不利于健全基層工作責任制。本文以湖南四大經(jīng)濟區(qū)農(nóng)村社區(qū)為例,從農(nóng)村基層黨組織帶頭人的界定以及工作認同度著手分析,構(gòu)建了農(nóng)村基層黨組織帶頭人應(yīng)有的政治、能力、思想、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威等四個維度的評價體系。基于此,實證研究了湖南四大經(jīng)濟區(qū)農(nóng)民對于農(nóng)村黨組織帶頭人工作認同度的總體情況,并對影響農(nóng)村黨組織帶頭人認可度的群眾因素進行了相關(guān)分析,提出了有針對性的對策建議。 

【文章來源】：西安財經(jīng)學院學報. 2020年01期 CSSCI

【文章頁數(shù)】：8 頁

【部分圖文】：

農(nóng)村基層黨組織帶頭人工作認同度模型

【參考文獻】：
期刊論文
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本文編號：2931124