在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的背景下,國企思想政治工作面臨較多挑戰(zhàn),嚴(yán)重影響其長遠(yuǎn)發(fā)展與進(jìn)步,不能保證各方面工作效果。因此,在未來發(fā)展的過程中,國企相關(guān)部門應(yīng)制定完善的思想政治工作方案,根據(jù)具體工作原則與要求,對各方面內(nèi)容進(jìn)行合理的分析與掌控,為其后續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。 

【文章來源】：中國高新區(qū). 2018年06期 第285頁

【文章頁數(shù)】：1 頁

【文章目錄】：
1 經(jīng)濟(jì)新常態(tài)概念分析
2 經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下國企思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)
3 經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下國企思想政治工作措施
    3.1 關(guān)注理論方面的發(fā)展情況
    3.2 對領(lǐng)導(dǎo)工作體制進(jìn)行完善
    3.3 社會主義核心價值觀與文化的融合
4 結(jié)語


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]淺析新形勢下如何做好國企改革的思想政治工作[J]. 馬改茹.  東方企業(yè)文化. 2015(03)



本文編號：2901848