發(fā)布時(shí)間：2020-10-31 06:47

　　 社會(huì)平等是瑞典福利國家的基石。社會(huì)平等不僅是社會(huì)物品的平等分配,更重要的是人與人地位與身份的平等,這深刻地體現(xiàn)為性別平等。瑞典是世界公認(rèn)的性別平等程度最高的國家之一。瑞典的性別平等政策是社會(huì)政策的重要組成部分。瑞典的社會(huì)政策與性別平等政策具有價(jià)值目標(biāo)的一致性,即追求社會(huì)權(quán)利的平等,具有政策內(nèi)容的相融性,政策發(fā)展的開放性,政策作用的強(qiáng)制性的共同特點(diǎn)。瑞典社會(huì)政策的本質(zhì)在于,政府通過政策法案對(duì)各項(xiàng)社會(huì)事務(wù)進(jìn)行國家干預(yù),實(shí)施政府主導(dǎo)的二次分配,以達(dá)到社會(huì)公平的目的,具有國家進(jìn)行統(tǒng)籌的普遍主義特征。瑞典的性別平等政策源于20世紀(jì)30年代的人口政策與家庭政策,于70年代逐漸形成獨(dú)立的性別平等政策制度體系。瑞典性別平等政策的發(fā)展演進(jìn)過程并不是一個(gè)由不平等到平等的線性的、簡單的發(fā)展過程,而是一個(gè)充滿著不同的利益沖突,不斷解決凸顯的社會(huì)問題,不斷轉(zhuǎn)換政策目標(biāo),不斷拓展政策領(lǐng)域,不斷走出政策悖論的復(fù)雜的政策變遷與發(fā)展的過程。這一過程是與瑞典的政治、經(jīng)濟(jì)及社會(huì)的發(fā)展、女性主義思潮的興起、性別平等意識(shí)的變化緊密相連的。瑞典性別平等政策的目標(biāo)體系是瑞典性別平等政策的靈魂,通過總的價(jià)值目標(biāo)的設(shè)定,形成了四個(gè)具體價(jià)值目標(biāo)領(lǐng)域,確立了瑞典性別平等政策的內(nèi)容結(jié)構(gòu)。瑞典性別平等政策的總體目標(biāo)為:“確保女性與男性在生活的各個(gè)方面都享有同樣的機(jī)會(huì),擁有同樣的權(quán)利,承擔(dān)同樣的義務(wù)”。在總體目標(biāo)下,建構(gòu)了以維護(hù)政治平等參與權(quán)利、經(jīng)濟(jì)教育領(lǐng)域的機(jī)會(huì)均等權(quán)利、家庭角色平等權(quán)利、女性自身安全權(quán)利為主要內(nèi)容的瑞典性別平等政策的內(nèi)容體系。瑞典政府實(shí)施社會(huì)性別主流化開啟了社會(huì)各項(xiàng)政策制定與實(shí)施的新視角與新領(lǐng)域。社會(huì)性別主流化作為一種優(yōu)先策略,將性別平等作為目標(biāo)納入社會(huì)各項(xiàng)政策,將原來一直處于邊緣地位的女性問題及兩性平等問題帶到了政府政策舞臺(tái)的中心,實(shí)現(xiàn)了性別平等政策領(lǐng)域的拓廣;瑞典的社會(huì)性別主流化的實(shí)施過程是瑞典性別平等政策不斷發(fā)展變遷的過程,也是瑞典性別平等政策不斷完善的制度化、體系化的過程。這一過程表現(xiàn)為性別平等政策理念由追求家庭中女性的平等地位發(fā)展到追求兩性作為獨(dú)立個(gè)體的性別中立,再到追求兩性的社會(huì)平等權(quán)利的變遷;性別平等政策的目標(biāo)由關(guān)注女性角色轉(zhuǎn)向關(guān)注男女中性的平等關(guān)系再到關(guān)注男性責(zé)任的變遷;瑞典性別平等政策的范圍由家庭領(lǐng)域拓展到勞動(dòng)力市場(chǎng)領(lǐng)域再拓廣到社會(huì)各個(gè)政策領(lǐng)域的變遷。本文對(duì)瑞典社會(huì)政策中的性別平等問題,即瑞典性別平等政策的研究從五個(gè)方面展開:首先,從宏觀背景的方面,在第二章對(duì)本文涉及的社會(huì)政策、瑞典的社會(huì)政策、瑞典性別平等政策等基本概念演進(jìn)及概念的涵義進(jìn)行規(guī)范性的研究闡述;分析闡釋瑞典社會(huì)政策形成的社會(huì)基礎(chǔ)與理論基礎(chǔ),以探究與解決瑞典社會(huì)政策形成的社會(huì)條件與理論資源問題。其次,從歷時(shí)態(tài)方面,在第三章與第五章,通過大量一手資料的挖掘與梳理,系統(tǒng)分析闡釋瑞典性別平等政策的制定、出臺(tái)、改革與演進(jìn)的過程;分析瑞典性別平等政策體系的建構(gòu)過程;研究分析瑞典性別平等政策悖論的形成與克服的過程;研究瑞典性別平等政策的政策理念、政策目標(biāo)、政策內(nèi)容、政策體系的變遷與改革的過程;對(duì)瑞典社會(huì)性別主流化策略的提出、實(shí)施、效果、啟示與局限進(jìn)行系統(tǒng)研究與分析。再次,從共時(shí)態(tài)方面,在第四章研究分析瑞典性別平等政策的目標(biāo)價(jià)值體系與內(nèi)容結(jié)構(gòu)及其政策實(shí)施的效果。以瑞典性別平等法案確定的性別平等政策的總目標(biāo)與分目標(biāo)為依據(jù),對(duì)瑞典性別平等政策的四部分政策內(nèi)容及其實(shí)踐效果進(jìn)行系統(tǒng)分析研究。第四,從量化分析的方面,在第六章采用定量分析方法,以大量客觀數(shù)據(jù)為基礎(chǔ),采用統(tǒng)計(jì)建模方法以求證前述瑞典性別平等政策的有效性,并利用聚類分析與方差分析法對(duì)歐洲各國與世界各地區(qū)性別平等的差異性進(jìn)行比較分析。第五,從總結(jié)借鑒的方面,在第七章依據(jù)前述對(duì)瑞典性別平等政策的分析與闡釋,總結(jié)瑞典性別平等政策的經(jīng)驗(yàn),結(jié)合我國現(xiàn)階段的國情,從就業(yè)政策、家庭政策、婦女參政及社會(huì)性別主流化四個(gè)方面分析了瑞典性別平等政策提供給我們的經(jīng)驗(yàn)與啟示。
【學(xué)位單位】：哈爾濱工業(yè)大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：博士
【學(xué)位年份】：2019
【中圖分類】：C913.14
【部分圖文】：

圖 4-1 瑞典性別平等政策目標(biāo)體系結(jié)構(gòu)圖Fig. 4-1 Structure diagram of Sweden gender equality policy target system瑞典性別平等政策的目標(biāo)體系是瑞典性別平等政策的靈魂，通過總的標(biāo)的設(shè)定，確立了四個(gè)具體價(jià)值目標(biāo)的領(lǐng)域，確立了瑞典性別平等政策結(jié)構(gòu)。自 1987 年以來，瑞典政府性別平等政策在維護(hù)政治領(lǐng)域中男女平

勞動(dòng)力就業(yè)狀況政策實(shí)效分析家統(tǒng)計(jì)局在《瑞典女性與男性：2016 年事實(shí)和數(shù)據(jù)》的了 1970 年至 2015 年 45 年間，20—64 歲瑞典女性與男作時(shí)間變化的狀況，本文以圖 1—2 為例，對(duì)瑞典女性勞較，來看瑞典性別平等政策的實(shí)際效果。（參見圖 4—1，

1970 年至 2015 年，男性年齡在 20—64 歲之間的勞動(dòng)力狀況和正常工作 Men aged 20—64 by labour force status and hours normally worked，197資料來源：瑞典統(tǒng)計(jì)局，勞動(dòng)力調(diào)查（LFS）Source: Labour Force Survey (LFS)，Statistics Sweden一，圖 4—1，4—2 表明，在 1970 年至 1990 年的 20 年期間，
【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2863594