在變革中立序—企業(yè)組織變革的政策邏輯研究
【學(xué)位單位】:深圳大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【學(xué)位年份】:2018
【中圖分類】:F279.2
【部分圖文】:
區(qū)政府于 1986 年頒布了《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)國(guó)營(yíng)企業(yè)股份化試點(diǎn)暫行規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱《1986 暫行規(guī)定》),在第一章第三條提到:國(guó)營(yíng)企業(yè)股份化,系指將國(guó)營(yíng)企業(yè) 凈資產(chǎn)折股 為國(guó)有股權(quán),向其他企業(yè) 人出讓一部分國(guó)有股權(quán)或吸 國(guó) 、其他企業(yè) 人 入新股,把原企業(yè) 造 由國(guó) 、其他企業(yè)人參股 股份有 公 。在這里,明確了國(guó)企股份化的實(shí)質(zhì),就是對(duì)國(guó)有股權(quán)的出讓,企業(yè)管理權(quán)力不再是政府獨(dú)控,允許新的外界主體的加入,本質(zhì)上是公司權(quán)力的分散化表現(xiàn)。等企業(yè)改制為股份公司之后,便從原先的行政隸屬系統(tǒng)脫離出來(lái),成為獨(dú)立的法人組織,其合法經(jīng)營(yíng)權(quán)益受國(guó)家法律保護(hù)。根據(jù)政策的規(guī)定,改造的程序如下:
【參考文獻(xiàn)】
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本文編號(hào):2808500
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