【摘要】：近年來，我國企業(yè)在海外快速發(fā)展的同時(shí)，國有中資企業(yè)在海外經(jīng)營中的社會(huì)責(zé)任問題日益成為國內(nèi)外關(guān)注的話題。企業(yè)社會(huì)責(zé)任問題對(duì)我國企業(yè)海外發(fā)展和國家形象的影響正在逐步擴(kuò)大。與此同時(shí)，海外國有中資企業(yè)在社會(huì)責(zé)任領(lǐng)域也日益受到國際、國內(nèi)、以及投資東道國多重因素的影響和制約。如何規(guī)避企業(yè)海外風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益的共贏是國有中資企業(yè)海外發(fā)展面臨的重大課題。 本文以近年來廣受關(guān)注的海外國有中資企業(yè)社會(huì)責(zé)任問題為研究對(duì)象，從分析發(fā)展中國家與發(fā)達(dá)國家在企業(yè)社會(huì)責(zé)任認(rèn)知和實(shí)踐的分歧與爭論入手，對(duì)國有中資企業(yè)社會(huì)責(zé)任問題引發(fā)國內(nèi)外關(guān)注的來龍去脈進(jìn)行了分析梳理。在對(duì)當(dāng)前海外中資企業(yè)在社會(huì)責(zé)任方面最容易引發(fā)爭論的問題進(jìn)行初步考察的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)分析國有中資企業(yè)在世界不同國家履行社會(huì)責(zé)任的情況，目的是探究影響中資企業(yè)海外社會(huì)責(zé)任行為的因素，為我國企業(yè)海外發(fā)展以及我國對(duì)外關(guān)系的發(fā)展提供事實(shí)依據(jù)。 正文共分八章。 第一章回顧了現(xiàn)代企業(yè)社會(huì)責(zé)任議題的產(chǎn)生、發(fā)展，尤其關(guān)注了企業(yè)社會(huì)責(zé)任的標(biāo)準(zhǔn)界定問題。目的是理清企業(yè)社會(huì)責(zé)任問題發(fā)展的歷史脈絡(luò)，認(rèn)識(shí)企業(yè)社會(huì)責(zé)任概念的多層內(nèi)涵，了解國際上流行的各種企業(yè)社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)。 第二章比較了發(fā)達(dá)國家與發(fā)展中國家在企業(yè)社會(huì)責(zé)任問題認(rèn)知和實(shí)踐上的差異。目的是通過對(duì)比，進(jìn)一步澄清企業(yè)社會(huì)責(zé)任的國際差異問題，為后文論述海外中資企業(yè)社會(huì)責(zé)任問題打下基礎(chǔ)。 第三、四章論述了中資企業(yè)社會(huì)責(zé)任引發(fā)關(guān)注的來龍去脈以及當(dāng)前中資企業(yè)在海外履行社會(huì)責(zé)任容易引發(fā)爭論和關(guān)注的領(lǐng)域。目的是從歷史、現(xiàn)狀等多方面整體把握中資企業(yè)海外履行社會(huì)責(zé)任情況。 第五、六章分別以中鋼集團(tuán)和中國有色集團(tuán)為例，考察了國有中資企業(yè)在澳大利亞和贊比亞履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任情況。目的是研究中資企業(yè)在不同政治和社會(huì)環(huán)境中的社會(huì)責(zé)任行為。研究發(fā)現(xiàn)，澳大利亞的企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系比較成熟，國內(nèi)政治環(huán)境穩(wěn)定，法律制度規(guī)范，國有中資企業(yè)在澳社會(huì)責(zé)任整體情況良好。而贊比亞雖然建立了基本的企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系，但由于其國內(nèi)政治和社會(huì)管理比較混亂，地方利益或部落利益與中央政府利益不一致，工會(huì)組織和國內(nèi)其他政治力量相互制約，使得企業(yè)社會(huì)責(zé)任監(jiān)管體系在實(shí)施過程中與現(xiàn)實(shí)脫節(jié)，客觀上造成了中資企業(yè)在贊比亞的社會(huì)責(zé)任問題。 第七章從企業(yè)外部因素與內(nèi)部因素兩方面進(jìn)一步分析中資企業(yè)在澳大利亞和贊比亞履行社會(huì)責(zé)任情況，并對(duì)國有中資企業(yè)海外履行社會(huì)責(zé)任面臨的困難和取得的進(jìn)展進(jìn)行概括。目的是以動(dòng)態(tài)發(fā)展的視角總結(jié)國有中資企業(yè)在海外經(jīng)營中的社會(huì)責(zé)任問題。 第八章闡述了本文主要結(jié)論和未來可以進(jìn)一步研究的問題。 本文認(rèn)為，環(huán)境保護(hù)問題和勞工權(quán)益問題是國有中資企業(yè)在海外履行社會(huì)責(zé)任中最容易引發(fā)爭議和關(guān)注的兩個(gè)領(lǐng)域。影響國有中資企業(yè)海外履行社會(huì)責(zé)任行為的原因非常復(fù)雜，既有企業(yè)外部因素（包括國際層面的因素、東道國層面的因素），也有企業(yè)內(nèi)部因素。外部因素主要包括東道國政治和社會(huì)環(huán)境、利益相關(guān)者的影響力、國內(nèi)外輿論等方面；內(nèi)部因素主要包括企業(yè)自身履行社會(huì)責(zé)任的能力、企業(yè)對(duì)于成本收益的衡量等方面。 本文的創(chuàng)新之處主要在于：第一，力圖從企業(yè)社會(huì)責(zé)任視角加深中資企業(yè)海外發(fā)展研究，進(jìn)一步拓展我國企業(yè)對(duì)外投資問題的研究領(lǐng)域；第二，同時(shí)選取澳大利亞和贊比亞這兩個(gè)既具較強(qiáng)區(qū)分度、又具較強(qiáng)可比性的國家進(jìn)行對(duì)比研究，力圖以更加客觀的視角尋求海外中資企業(yè)社會(huì)責(zé)任行為的規(guī)律性認(rèn)知。第三，將東道國投資環(huán)境納入分析框架，豐富了中資企業(yè)海外發(fā)展的研究內(nèi)容。第四，對(duì)國有中資企業(yè)海外履行社會(huì)責(zé)任與對(duì)外援助之間的關(guān)系進(jìn)行研究，提出了企業(yè)社會(huì)責(zé)任與對(duì)外援助與之間既有區(qū)別又有聯(lián)系的觀點(diǎn)。 本文的不足之處在于，使用我國企業(yè)海外履行社會(huì)責(zé)任情況的一手資料相對(duì)欠缺，無法對(duì)海外中資企業(yè)的情況做出全面評(píng)估。
【學(xué)位授予單位】：北京大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：博士
【學(xué)位授予年份】：2013
【分類號(hào)】：F270;F276.1

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本文編號(hào)：2770770