【摘要】：軍功入仕是中國古代武官選任制度中非常重要的一環(huán),它始于戰(zhàn)國時期的軍功爵制,經(jīng)過不斷地改革與演變,為唐王朝承襲所用并繼續(xù)發(fā)展。唐代軍功入仕分為以功獲勛,再通過上番納資間接入仕與直接立殊功入仕兩種方式。其中直接軍功入仕難度較大,易于升遷,是武官進入統(tǒng)治階層的捷徑。而立功獲勛者相對人數(shù)較多,上升道路也不斷受到社會風氣與國家制度的影響。唐初社會尚武風氣濃厚,統(tǒng)治階層也重視軍功,此時勛官地位較高、待遇優(yōu)厚,以此入仕也成為社會底層向上流動的重要渠道。但隨著統(tǒng)治穩(wěn)定、文事漸盛,再加上勛官濫授失去價值。不僅入仕難度增加,以勛官身份進入官場后仕途道路也遭到壓制。中晚唐時期政府為繼續(xù)招攬士兵并鼓勵作戰(zhàn)、維持統(tǒng)治,便積極改革軍功制度與當時社會情況相適應。政治上用更加清貴的文職官銜獎酬軍功、以示尊榮,在經(jīng)濟上則大肆用錢糧酬功安撫將士。軍功政策的變化也引發(fā)了不同階層向上流動,隋末唐初為了吸引人才鞏固統(tǒng)治,因此用人不拘一格,使得大量破產(chǎn)農(nóng)民與賤口奴婢通過軍功實現(xiàn)階層向上流動;貞觀時期由于府兵制與兵募制的確立,中產(chǎn)以上農(nóng)民才有資格參軍,他們中很多由勛官入仕進入統(tǒng)治階層;開元之后國家改革兵制,召募制度取代府兵制與兵募制,意味著政府供養(yǎng)的職業(yè)兵取代原有的義務(wù)兵,這使得大量無產(chǎn)農(nóng)民通過軍功獲得物質(zhì)賞賜實現(xiàn)經(jīng)濟上階層跨越,而另一方面商人則通過軍功獲得實權(quán),實現(xiàn)政治上向上流動。各個階層受到軍功政策影響的強度與范圍不盡相同,其中貧民階層最為突出,具有時間長、范圍廣、作用強的特點。雖然軍功入仕僅為唐代眾多入仕途徑中的一種,但是它能在戰(zhàn)爭、政變時期調(diào)整統(tǒng)治階層用人政策,成為向官僚階層中輸入平民人才的重要渠道,彌補了其他選官制度的不足,是研究唐代階層變化和官僚隊伍構(gòu)成不可缺少的一部分。
【學位授予單位】：遼寧師范大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2019
【分類號】：D691.4;K242

【參考文獻】

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本文編號：2744809