本文選題：行政執(zhí)行　切入點：倫理困境　出處：《湘潭大學》2014年碩士論文

【摘要】：隨著中國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)步伐的加快，中國的經(jīng)濟飛速發(fā)展，這給中國的政治、經(jīng)濟和社會環(huán)境帶來了巨大改變。目前，我國正處于改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的關(guān)鍵時期，處于由傳統(tǒng)的計劃經(jīng)濟體制向市場經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)軌的關(guān)鍵時期。這個轉(zhuǎn)軌的關(guān)鍵時期也是最容易爆發(fā)矛盾和沖突的時期。由于政治制度、行政管理體制和價值觀念的發(fā)展還落后于社會經(jīng)濟的發(fā)展，行政管理活動的很多領(lǐng)域還缺乏健全的法律法規(guī)和完善的制度，因此給公共行政帶來的極大的困擾和阻撓，也使行政執(zhí)行過程中出現(xiàn)了不少問題。 近些年，國內(nèi)出現(xiàn)了不少行政人員抗命的案例，例如當時造成了不小轟動的何耘韜案等。這也使得我們必須把目光專注到行政人員的權(quán)利和義務(wù)上來。由這些案例我們可以發(fā)現(xiàn)，行政人員的義務(wù)和權(quán)利存在一定沖突。當面對上級的違法或不當命令時，行政人員究竟該選擇履行自己的服從義務(wù)還是應(yīng)該行使自己的抗命權(quán)？這會使得行政人員陷入兩難的倫理困境當中。因此，對行政執(zhí)行倫理困境的分析以及其破解途徑的探究具有一定的現(xiàn)實意義。 本文一共分為五個章節(jié)。第一章為導(dǎo)論，闡述了本文研究課題的來源與背景、研究意義、研究的思路與方法等，著重在于總結(jié)國內(nèi)外一些學者對行政執(zhí)行課題的研究，為本文的研究打下一定基礎(chǔ)。本文的第二章在于對行政執(zhí)行的道德原則進行分析，并對行政執(zhí)行原則之間的矛盾與沖突進行探討。第三章主要對行政服從和抗命的困境進行分析。這一章分別對行政服從和行政抗命的內(nèi)涵和原因進行分析，從中得出行政倫理困境產(chǎn)生的成因，這也是該論文研究的一個重要組成部分。第四章開始對行政倫理困境的破解途徑進行研究。這一章根據(jù)庫珀的內(nèi)部控制和外部控制的方法，結(jié)合現(xiàn)實案例，最終尋找出能夠幫助行政人員應(yīng)對行政倫理困境的方法。第五章從決策、制度和組織方面研究了行政倫理困境破解途徑的保障。第五章主要是對第四章的補充和完善，以期使本文的破解途徑能夠在行政實踐中更好地發(fā)揮效用。
[Abstract]:With the acceleration of China's socialist modernization drive and the rapid development of China's economy, this has brought tremendous changes to China's political, economic and social environment. China is in a critical period of reform, opening up and socialist modernization. In the crucial period of transition from the traditional planned economy system to the market economy system. This crucial period of transition is also the period during which contradictions and conflicts are most likely to erupt. As a result of the political system, The development of administrative system and values still lags behind the development of social economy, and many fields of administrative activities still lack sound laws and regulations and perfect system, which brings great troubles and obstructions to public administration. Also make administrative execution process appeared a lot of problems. In recent years, there have been many cases of administrative staff disobeying orders. For example, the case of Ho Shu-tao, which caused quite a stir at that time, and so on. This also makes us pay attention to the rights and obligations of administrative personnel. From these cases, we can find out, There is a certain conflict between the duties and rights of the administrative personnel. When faced with the illegal or improper orders to the superior, should the administrative staff choose to perform their duties of obedience or should they exercise their right of disobedience? Therefore, it is of practical significance to analyze the ethical dilemma of administrative execution and explore the ways to solve it. This paper is divided into five chapters. The first chapter is the introduction, which explains the origin and background, significance, thought and method of the research, and focuses on summarizing the research of some scholars at home and abroad on the subject of administrative execution. The second chapter is to analyze the moral principles of administrative execution. The third chapter mainly analyzes the dilemma of administrative servitude and disobedience. This chapter analyzes the connotation and reasons of administrative servitude and administrative disobedience respectively. It is also an important part of this paper. Chapter four begins to study the ways to solve administrative ethical dilemma. This chapter is based on Cooper's methods of internal and external control. Combined with practical cases, we finally find out how to help administrative personnel cope with administrative ethical dilemmas. Chapter five, from the perspective of decision-making, The fifth chapter is mainly about the supplement and perfection of the fourth chapter, in order to make the way of cracking in this paper more effective in the administrative practice.
【學位授予單位】：湘潭大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2014
【分類號】：D630

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本文編號：1676460