本文關(guān)鍵詞：我國公務(wù)員公共精神培育的探索性研究　出處：《中南民族大學(xué)》2014年碩士論文　論文類型：學(xué)位論文

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【摘要】：公共精神是一個(gè)很模糊、抽象的概念，各方專家和學(xué)者也對(duì)其有著不同的理解和定義。不論公共精神是一種價(jià)值取向或是一種最基本的行為表現(xiàn)，在我們的現(xiàn)實(shí)生活中，它涉及到了政治、經(jīng)濟(jì)、文化等各個(gè)領(lǐng)域，滲入到了我們的公共生活中并成為了一個(gè)和諧社會(huì)所必須擁有的基本品質(zhì)之一。作為管理國家和社會(huì)的特殊群體——公務(wù)員，他們的行為則成為影響政府公信力標(biāo)桿旗幟。 論文從我國公務(wù)員公共精神培養(yǎng)的現(xiàn)狀出發(fā)，首先分析了當(dāng)今公務(wù)員公共精神的基本特征，比如以人為本的理念基本確立，公共服務(wù)意識(shí)日益增強(qiáng)，依法行政理念不斷加強(qiáng)，但是由于我國公務(wù)員制度上的缺失和不足，以及一些公務(wù)員思想的陳舊，使得他們的公共精神表現(xiàn)不足。但并不是所有公務(wù)員都缺乏公共精神，隨著原因的分析和公共精神內(nèi)容的不斷探究，我國公務(wù)員公共精神也向著良好的趨勢發(fā)展。論文主要采用了文獻(xiàn)分析法和案例分析法，以相關(guān)案例為依據(jù)，更有說服力。與此同時(shí)，也分析并借鑒了國外公務(wù)員公共精神培育先進(jìn)的制度理念、培訓(xùn)方式的學(xué)習(xí)等一系列經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)國外公務(wù)員公共精神變革的基本趨勢。最后提出促進(jìn)公務(wù)員法制化建設(shè)，進(jìn)而以人力資源的管理模式為理念，，對(duì)我國公務(wù)員公共精神培育提出可行性建議。
[Abstract]:Public spirit is a very vague and abstract concept, and the experts and scholars have different understanding and definition of it, regardless of whether public spirit is a kind of value orientation or the most basic behavior performance. In our real life, it involves political, economic, cultural and other fields. Infiltrate into our public life and become a harmonious society must have one of the basic qualities. As a special group to manage the country and society-civil servants. Their actions have become a benchmark for the credibility of the government. Starting from the current situation of public spirit cultivation of civil servants in China, this paper first analyzes the basic characteristics of public spirit of civil servants, such as the basic establishment of people-oriented concept, public service awareness is increasingly strengthened. The concept of administration according to law has been strengthened, but due to the lack and deficiency of the civil servant system in our country, as well as the outmoded ideology of some civil servants. Make their public spirit performance is not enough. But not all civil servants lack of public spirit, with the analysis of the reasons and the continuous exploration of the content of public spirit. The public spirit of civil servants in our country is also developing towards a good trend. The paper mainly adopts the literature analysis method and the case analysis method, based on the relevant cases, more persuasive. At the same time. It also analyzes and draws lessons from a series of experiences such as the advanced system concept of cultivating the public spirit of foreign civil servants and the study of training methods. This paper summarizes the basic trend of the reform of public spirit of foreign civil servants, and finally puts forward some feasible suggestions on the cultivation of public spirit of civil servants in our country, based on the concept of human resource management mode, and to promote the construction of civil servants' legal system.
【學(xué)位授予單位】：中南民族大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2014
【分類號(hào)】：D630.3

【共引文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：1419009