發(fā)布時(shí)間：2017-12-18 07:04

  本文關(guān)鍵詞：基于對(duì)比視角下的自組織特點(diǎn)分析

  更多相關(guān)文章： 對(duì)比視角 自組織特點(diǎn)

【摘要】：近幾年,在隨著我國(guó)政治經(jīng)濟(jì)體制的不斷改革,對(duì)社會(huì)管理也提出了新的要求與考驗(yàn),我國(guó)在2004年黨的十六屆四中全會(huì)中提出了社會(huì)管理體制創(chuàng)新,為社會(huì)組織的發(fā)展提供空間。在這種國(guó)家政策大力支持,自組織如雨后春筍般在我國(guó)大量的產(chǎn)生。自組織是指自發(fā)成立、自我運(yùn)作、自我服務(wù)、自主管理,主要滿足成員需求或服務(wù)社會(huì)的一種非正式的非營(yíng)利的組織。自組織與我國(guó)現(xiàn)有的大部分組織都有所不同。本文通過(guò)自組織與官僚制組織在權(quán)威、有序的形成過(guò)程、社會(huì)控制、管理及工作方式、招聘及激勵(lì)機(jī)制、組織分工,這幾個(gè)方面進(jìn)行對(duì)比來(lái)分析來(lái)了解自組織這種組織形式的特點(diǎn)。
【作者單位】： 四川大學(xué)公共管理學(xué)院;
【分類(lèi)號(hào)】：D632.9
【正文快照】： 近幾年,隨著我國(guó)政治體制改革的不斷深入,對(duì)舊的社會(huì)管理體制也提出了新的要求與考驗(yàn),并在2007 年黨的十七大報(bào)告中提出要 “建立健全黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、社會(huì)協(xié)同、公眾參與的社會(huì)管理格局”。國(guó)家把社會(huì)管理的權(quán)利逐漸的回歸社會(huì),從單一的政府的管理模式向多元主體的發(fā)展模

【相似文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 余遜達(dá);構(gòu)建和諧社會(huì),進(jìn)一步推進(jìn)政府管理體制創(chuàng)新[J];中共杭州市委黨校學(xué)報(bào);2005年01期

2 蔣朝棟;;關(guān)于基層社會(huì)管理體制創(chuàng)新的研究與實(shí)踐[J];寧波通訊;2011年15期

3 覃國(guó)慈;;關(guān)于社會(huì)管理體制創(chuàng)新的思考[J];江漢論壇;2011年08期

4 中共天津市委黨校第81期進(jìn)修一班"民生與社會(huì)建設(shè)"課題組;;當(dāng)前社會(huì)管理體制創(chuàng)新的意義、內(nèi)容及實(shí)踐[J];求知;2011年06期

5 徐振華;王u恌，

本文編號(hào)：1303240