EVA在國(guó)內(nèi)的研究現(xiàn)狀與展望
本文關(guān)鍵詞:EVA在國(guó)內(nèi)的研究現(xiàn)狀與展望
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【摘要】:隨著國(guó)資委在央企考核中全面引入EVA指標(biāo),并逐步提高EVA在企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)中所占權(quán)重,EVA已經(jīng)成為一個(gè)理論界與實(shí)踐界都比較關(guān)注的話題。雖然EVA概念很早就被提出,但國(guó)內(nèi)研究時(shí)間相對(duì)較短,且結(jié)論存在較大爭(zhēng)議。文章通過對(duì)EVA國(guó)內(nèi)研究的現(xiàn)狀進(jìn)行歸納總結(jié),為EVA未來研究提供一些思路和方向。
【作者單位】: 中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】: EVA 價(jià)值管理體系 績(jī)效管理
【基金】:中國(guó)人民大學(xué)2015年度“拔尖創(chuàng)新人才培育資助計(jì)劃”階段性成果 國(guó)家自然科學(xué)基金“兼顧員工幸福感與組織績(jī)效的人力資源管理實(shí)踐及其作用機(jī)制的多層次研究——人本主義的視角”(項(xiàng)目號(hào):71272158)
【分類號(hào)】:F275
【正文快照】: 一、引言20世紀(jì)90年代初,美國(guó)思騰思特(Stern-Steward)財(cái)務(wù)管理咨詢公司在Merton Miller和Franco Modigliani有關(guān)公司價(jià)值模型的基礎(chǔ)上,提出經(jīng)濟(jì)增加值(EconomicValues Added,EVA)概念,并逐步發(fā)展成為一套系統(tǒng)的價(jià)值管理體系。在美國(guó),思騰思特公司宣稱已經(jīng)有300余家大型企業(yè)引
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本文編號(hào):915537
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