本文關鍵詞：企業(yè)年金參與的影響因素分析——基于雇主—雇員匹配數據的實證研究

  更多相關文章： 企業(yè)年金 參保意愿 參保行為 影響因素

【摘要】：基于"中國企業(yè)雇主—雇員匹配數據調查"數據,關于企業(yè)員工對補充養(yǎng)老保險的參保意愿與參保行為的研究顯示:目前影響我國企業(yè)年金的實際參與情況的因素更多地與企業(yè)性質和行業(yè)特征有關,與企業(yè)對員工報酬的設計理念和價值取向有關;參與意愿則更多地反映了個人狀況和個人的主觀能動性的作用,其中個人意識,特別是教育水平呈現出顯著的影響;工會對于員工養(yǎng)老權益保障的效果和需求均呈現正向作用。
【作者單位】： 中國人民大學勞動人事學院;英國斯旺西大學管理學院;
【關鍵詞】： 企業(yè)年金 參保意愿 參保行為 影響因素
【分類號】：F272.92
【正文快照】： 一、引言近20年來,伴隨著經濟的高速增長與持續(xù)轉型,中國養(yǎng)老保險制度經歷了若干次重大結構性變革。借助統(tǒng)賬結合的籌資模式,我國基本上解決了現階段退休職工的基本養(yǎng)老金發(fā)放問題,但城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的充足性[1]與可持續(xù)性[2]卻未能從根本上得以解決。我國自1991年建立補

【相似文獻】

中國期刊全文數據庫 前10條

1 楊老金;鄒照洪;;企業(yè)年金存量市場化轉型策略[J];首席財務官;2006年12期

2 付饒;許偉;;談如何進一步完善企業(yè)年金會計準則[J];科技資訊;2006年33期

3 付饒;許偉;;談如何進一步完善企業(yè)年金會計準則[J];科技咨詢導報;2007年01期

4 ;大中型國企企業(yè)年金模式探討[J];上海國資;2009年02期

5 孫然;;美英兩國企業(yè)年金稅收優(yōu)惠政策比較及其啟示[J];晉中學院學報;2009年02期

6 張明;蔡垣;;集合企業(yè)年金:中小企業(yè)的選擇[J];經濟與管理;2009年10期

7 尤媛媛;;從公平角度完善企業(yè)年金的稅收優(yōu)惠[J];現代商業(yè);2009年32期

8 徐海霞;;企業(yè)年金的國際比較及我國企業(yè)年金制度改革的探析[J];改革與戰(zhàn)略;2010年09期

9 尹興寬;;我國企業(yè)年金會計的理論分析[J];現代商業(yè);2010年33期

10 朱淼;;試析企業(yè)年金會計問題[J];中國總會計師;2011年02期

中國重要會議論文全文數據庫 前2條

1 王鯤;;企業(yè)繳納企業(yè)年金給予稅收優(yōu)惠政策之我見[A];經濟生活——2012商會經濟研討會論文集（上）[C];2012年

2 李亞敏;;企業(yè)年金與金融市場的協(xié)同發(fā)展范式:國際經驗與中國的實踐[A];上海市經濟學會學術年刊(2009)[C];2009年

中國重要報紙全文數據庫 前10條

1 宗滿意;設企業(yè)年金 中小企業(yè)領跑[N];廈門日報;2008年

2 ;留住人才、精英、骨干力量的“金手銬”：“企業(yè)年金”[N];中國汽車報;2003年

3 朱俊生;完善企業(yè)年金投資的制度安排[N];國際金融報;2003年

4 張廣傳;青島企業(yè)年金迎來擴充潮[N];中國企業(yè)報;2007年

5 慕目;企業(yè)年金 發(fā)展迅猛[N];首都建設報;2007年

6 喬紅邋鄧昌華;企業(yè)年金,新型人力資源管理手段[N];中國石油報;2007年

7 萬云;從1300元到4000元：“聯(lián)想年金”引發(fā)企業(yè)年金沖動[N];中國經營報;2006年

8 徐濤;劉永富：盡快建立企業(yè)年金信息披露制度[N];證券時報;2007年

9 何偉;架設好集合企業(yè)年金“高壓線”[N];證券時報;2007年

10 張文勝;民企對企業(yè)年金意存觀望[N];組織人事報;2006年

中國博士學位論文全文數據庫 前4條

1 祁新娥;我國企業(yè)年金籌資、投資模式選擇及其會計問題研究[D];復旦大學;2005年

2 彭雪梅;企業(yè)年金的稅收政策研究[D];西南財經大學;2004年

3 楊怡;中國企業(yè)年金投資運作模式研究[D];復旦大學;2010年

4 李黎;企業(yè)年金會計研究[D];東北財經大學;2007年

，

本文編號：910185