天堂国产午夜亚洲专区-少妇人妻综合久久蜜臀-国产成人户外露出视频在线-国产91传媒一区二区三区

經(jīng)理人異質(zhì)性與大股東掏空抑制

發(fā)布時(shí)間:2017-09-23 09:22

  本文關(guān)鍵詞:經(jīng)理人異質(zhì)性與大股東掏空抑制


  更多相關(guān)文章: 經(jīng)理人異質(zhì)性 大股東掏空 非正常在職消費(fèi) 公司價(jià)值


【摘要】:對(duì)經(jīng)理人能否抑制大股東的掏空行為,現(xiàn)有文獻(xiàn)鮮有研究。本文基于經(jīng)理人異質(zhì)性的分析視角,按照獨(dú)立性將經(jīng)理分為一體型、依附型和獨(dú)立型三種類型,在此基礎(chǔ)上構(gòu)建博弈模型分析不同類型的經(jīng)理對(duì)大股東掏空行為以及對(duì)公司價(jià)值的影響,并以中國上市公司的數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)證檢驗(yàn)。研究發(fā)現(xiàn):獨(dú)立型經(jīng)理能夠?qū)Υ蠊蓶|掏空產(chǎn)生有效的抑制,依附型經(jīng)理對(duì)掏空有一定的抑制作用,而一體型經(jīng)理則會(huì)激勵(lì)大股東掏空。同時(shí),通過將掏空和非正常在職消費(fèi)置于同一框架下進(jìn)行分析發(fā)現(xiàn),經(jīng)理人的非正常在職消費(fèi)程度隨著其獨(dú)立性的提高而降低,經(jīng)理人追逐非正常在職消費(fèi)的動(dòng)機(jī)越強(qiáng)越有可能與大股東形成合謀進(jìn)而加劇掏空。本文還發(fā)現(xiàn),公司價(jià)值與經(jīng)理人獨(dú)立性呈正相關(guān)關(guān)系。因此,經(jīng)理人的獨(dú)立性可能是一種有效的公司治理機(jī)制,可在抑制大股東掏空及提升公司價(jià)值方面發(fā)揮積極作用。
【作者單位】: 暨南大學(xué)金融研究所;廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)金融學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】經(jīng)理人異質(zhì)性 大股東掏空 非正常在職消費(fèi) 公司價(jià)值
【基金】:國家社科基金重點(diǎn)項(xiàng)目(11AJY013) 廣東省教育廳重大攻關(guān)項(xiàng)目(11ZGXM79004)的資助
【分類號(hào)】:F271
【正文快照】: 一、引言 根據(jù)BerleMeans(1932)的公司股權(quán)結(jié)構(gòu)范式,經(jīng)理人在公司治理的實(shí)踐和理論中都“曾經(jīng)”扮演重要角色。但是,隨著集中的股權(quán)結(jié)構(gòu)成為一種普遍且穩(wěn)定的公司治理結(jié)構(gòu)(Holderness,2003),在大多數(shù)國家的大公司中,最主要的代理問題已不是股東和經(jīng)理的沖突,而是大股東利用

【相似文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 張建琦;經(jīng)理人“背叛”的機(jī)理與雇主的對(duì)策取向[J];管理世界;2002年05期

2 張斌;經(jīng)理人背叛問題淺析[J];廣州市經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào);2003年03期

3 耿衛(wèi)東;;經(jīng)理人市場:“事后評(píng)估機(jī)制”與“事前激勵(lì)機(jī)制”對(duì)經(jīng)理人行為的影響[J];經(jīng)濟(jì)管理;2004年18期

4 沈力平;加快推進(jìn)經(jīng)理人“職業(yè)化”[J];科技情報(bào)開發(fā)與經(jīng)濟(jì);2004年12期

5 董志良;戴薇;;促進(jìn)民營企業(yè)經(jīng)理人市場流動(dòng)的措施探討[J];商業(yè)時(shí)代;2008年35期

6 王善臣;;基于心理賬戶的經(jīng)理人激勵(lì)分析[J];全國商情(理論研究);2012年10期

7 高明華;;經(jīng)理人市場欠缺下的無奈選擇[J];董事會(huì);2012年11期

8 張敬武;;經(jīng)理人與市場的對(duì)話[J];經(jīng)理人;1998年05期

9 聶耀輝;;中國經(jīng)理人有多富?[J];經(jīng)理人;1998年05期

10 張紹娥;如何建立經(jīng)理人市場[J];現(xiàn)代企業(yè)教育;2002年02期

中國重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫 前6條

1 沈力平;;加快推進(jìn)經(jīng)理人“職業(yè)化”[A];山西省科學(xué)技術(shù)情報(bào)學(xué)會(huì)學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2004年

2 何清;;經(jīng)理人股票期權(quán)激勵(lì)機(jī)制的反思[A];2009年度中國總會(huì)計(jì)師優(yōu)秀論文選[C];2011年

3 陳尉綱;曾國平;;基于公司融資結(jié)構(gòu)的經(jīng)理人的行為預(yù)測[A];第九屆中國管理科學(xué)學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2007年

4 王新;毛慧貞;毛洪濤;;經(jīng)理人權(quán)力、薪酬結(jié)構(gòu)與企業(yè)業(yè)績[A];中國會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)財(cái)務(wù)成本分會(huì)第25屆理論研討會(huì)論文集[C];2012年

5 王新;毛慧貞;毛洪濤;;經(jīng)理人權(quán)力、薪酬結(jié)構(gòu)與企業(yè)業(yè)績[A];中國會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)2012年學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2012年

6 謝德仁;;獨(dú)立董事:代理問題之一部分[A];中國會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)第六屆理事會(huì)第二次會(huì)議暨2004年學(xué)術(shù)年會(huì)論文集(上)[C];2004年

中國重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫 前8條

1 本報(bào)記者 丁明豪;職業(yè)化是經(jīng)理人的國際通用語言[N];中國企業(yè)報(bào);2008年

2 記者 俞嘉駿;廣東經(jīng)理人持股領(lǐng)先全國[N];組織人事報(bào);2001年

3 駐京記者 賈巖;張海雷:專注才能走得更遠(yuǎn)[N];醫(yī)藥經(jīng)濟(jì)報(bào);2011年

4 楊 平;做一個(gè)好箍桶匠[N];中國企業(yè)報(bào);2005年

5 丁明豪;2006影響經(jīng)理人職業(yè)化進(jìn)程十大事件[N];中國人事報(bào);2007年

6 方仁;問題與出路[N];中國企業(yè)報(bào);2000年

7 葉檀;以經(jīng)理人市場化終結(jié)高管偽市場化薪酬[N];中國企業(yè)報(bào);2007年

8 記者 胡萍;簡政放權(quán) 推動(dòng)國企深化改革[N];金融時(shí)報(bào);2014年

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 楊淑君;所有者與經(jīng)理人雙向激勵(lì)約束機(jī)制研究[D];天津大學(xué);2004年

2 夏天;基于利益相關(guān)者的經(jīng)理人激勵(lì)機(jī)制研究[D];華中科技大學(xué);2006年

3 盛虎;經(jīng)理人心理偏差導(dǎo)致企業(yè)非理性投資行為研究[D];中南大學(xué);2010年

4 袁江天;要素市場化與經(jīng)理人市場的隱性激勵(lì)[D];天津大學(xué);2004年

5 張志波;中國上市公司經(jīng)理人行為研究[D];山東大學(xué);2009年

6 葉迎;經(jīng)理人市場對(duì)企業(yè)經(jīng)營者的隱性激勵(lì)研究[D];首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué);2007年

7 張帆;股權(quán)激勵(lì)的激勵(lì)機(jī)制及其績效解說[D];復(fù)旦大學(xué);2003年

8 王穎;基于經(jīng)理人職業(yè)生涯關(guān)注的上市公司非理性投資行為研究[D];中南大學(xué);2012年

9 鐘乃雄;民營企業(yè)經(jīng)理人行為傾向及公司治理研究[D];暨南大學(xué);2008年

10 喬延清;資本結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品市場競爭與經(jīng)理人激勵(lì)[D];復(fù)旦大學(xué);2003年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 呂召波;經(jīng)理人聲譽(yù)與職位變更關(guān)系研究[D];遼寧大學(xué);2015年

2 謝洪梅;經(jīng)理人的學(xué)習(xí)風(fēng)格及其分布研究[D];華東師范大學(xué);2005年

3 賈玉龍;深圳經(jīng)理人結(jié)構(gòu)分析及對(duì)策研究[D];吉林大學(xué);2005年

4 李歡;經(jīng)理人股權(quán)激勵(lì):理論及其效應(yīng)研究[D];浙江大學(xué);2006年

5 陳靜宜;經(jīng)理人激勵(lì)對(duì)企業(yè)R&D投入的影響研究[D];南京農(nóng)業(yè)大學(xué);2012年

6 汪柳希;經(jīng)理人市場化對(duì)高管腐敗的影響研究[D];暨南大學(xué);2015年

7 黃浦芳;基于股權(quán)分置改革的經(jīng)理人激勵(lì)機(jī)制研究[D];湘潭大學(xué);2008年

8 張燦;家族企業(yè)成長中經(jīng)理人選擇研究[D];中南大學(xué);2009年

9 陳鐵城;經(jīng)理管理防御驅(qū)動(dòng)因素研究[D];西安理工大學(xué);2010年

10 李雯;基于經(jīng)理人績效分類矩陣模型的股票期權(quán)機(jī)制研究[D];東華大學(xué);2009年

,

本文編號(hào):904467

資料下載
論文發(fā)表

本文鏈接:http://sikaile.net/jingjilunwen/xmjj/904467.html


Copyright(c)文論論文網(wǎng)All Rights Reserved | 網(wǎng)站地圖 |

版權(quán)申明:資料由用戶2c36d***提供,本站僅收錄摘要或目錄,作者需要?jiǎng)h除請(qǐng)E-mail郵箱bigeng88@qq.com
91亚洲精品国产一区| 美女被草的视频在线观看| 国产日韩欧美在线亚洲| 久久精品久久精品中文字幕| 久久大香蕉精品在线观看 | 九九热这里只有精品哦| 国产又粗又猛又爽色噜噜| 国产毛片对白精品看片| 免费在线播放不卡视频| 午夜国产福利在线播放| 韩日黄片在线免费观看| 亚洲国产日韩欧美三级| 国产精品成人又粗又长又爽| 99热在线播放免费观看| 中文字幕亚洲人妻在线视频 | 青青操视频在线播放免费| 欧美尤物在线观看西比尔| 国产麻豆成人精品区在线观看| 亚洲日本加勒比在线播放| 黄色日韩欧美在线观看| 国产户外勾引精品露出一区 | 日本特黄特色大片免费观看| 欧美日韩精品综合一区| 冬爱琴音一区二区中文字幕| 亚洲av秘片一区二区三区| 蜜桃传媒在线正在播放| 日韩偷拍精品一区二区三区| 日韩成人动作片在线观看| 中文久久乱码一区二区| 99国产成人免费一区二区| 国产精品视频久久一区| 国产又粗又猛又大爽又黄同志| 日韩成人高清免费在线| 成人三级视频在线观看不卡| 精品欧美一区二区三久久| 亚洲最新一区二区三区| 欧美黑人巨大一区二区三区| 日韩欧美一区二区不卡视频| 五月天丁香婷婷狠狠爱| 亚洲国产精品一区二区| 国内精品美女福利av在线|