本文關(guān)鍵詞：基于媒體關(guān)注的CEO權(quán)力對企業(yè)績效的影響研究

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【摘要】：權(quán)力是決定資源配置和組織績效的關(guān)鍵因素。CEO作為企業(yè)最高經(jīng)營管理者,其權(quán)力強(qiáng)度對企業(yè)績效具有重大影響。然而,關(guān)于CEO權(quán)力對企業(yè)績效影響的研究結(jié)論卻并未統(tǒng)一。企業(yè)績效提升是公司治理的核心目標(biāo),因此探討CEO權(quán)力與企業(yè)績效的關(guān)系具有重要意義。企業(yè)績效不僅受內(nèi)部治理因素影響,還與外部治理機(jī)制密切相關(guān)。媒體關(guān)注作為法律制度的重要補(bǔ)充,對公司治理改善的作用日漸突出,其能否有效調(diào)節(jié)CEO權(quán)力對企業(yè)績效的影響,促進(jìn)CEO權(quán)力對企業(yè)績效的提升?結(jié)合我國特殊制度背景,不同產(chǎn)權(quán)性質(zhì)下媒體關(guān)注對CEO權(quán)力與企業(yè)績效間關(guān)系的影響是否存在差異?基于上述問題,本文以2009-2014年我國A股上市公司為研究對象,實(shí)證檢驗(yàn)了CEO權(quán)力對企業(yè)績效的影響,以及媒體關(guān)注對兩者間關(guān)系的調(diào)節(jié)效應(yīng)。研究表明：CEO權(quán)力與企業(yè)績效呈倒U型關(guān)系,存在CEO權(quán)力對企業(yè)績效提升的臨界值。媒體關(guān)注削弱了CEO權(quán)力對企業(yè)績效的消極影響,媒體關(guān)注程度越高,CEO權(quán)力與企業(yè)績效的倒U型關(guān)系越弱,且CEO權(quán)力對企業(yè)績效提升的臨界值增大。隨著媒體關(guān)注程度的提高,國有企業(yè)CEO權(quán)力與企業(yè)績效的關(guān)系由負(fù)相關(guān)轉(zhuǎn)為倒U型,非國有企業(yè)CEO權(quán)力與企業(yè)績效的關(guān)系由倒U型轉(zhuǎn)為正相關(guān)。根據(jù)研究結(jié)論,本文提出了企業(yè)應(yīng)完善CEO激勵(lì)約束機(jī)制,利用媒體關(guān)注監(jiān)督職能,政府應(yīng)健全經(jīng)理人市場,推進(jìn)媒體行業(yè)發(fā)展的具體建議,為企業(yè)優(yōu)化CEO權(quán)力配置,提升企業(yè)績效提供參考。
【關(guān)鍵詞】：CEO權(quán)力 企業(yè)績效 媒體關(guān)注 公司治理
【學(xué)位授予單位】：湖南大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類號】：F272.91;F275
【目錄】：

• 摘要5-6
• Abstract6-11
• 第1章 緒論11-22
• 1.1 研究背景與研究意義11-13
• 1.1.1 研究背景11-12
• 1.1.2 研究意義12-13
• 1.2 文獻(xiàn)綜述13-19
• 1.2.1 CEO權(quán)力經(jīng)濟(jì)后果的研究13-14
• 1.2.2 CEO權(quán)力影響企業(yè)績效的研究14-16
• 1.2.3 媒體關(guān)注影響CEO權(quán)力與企業(yè)績效間關(guān)系的研究16-19
• 1.2.4 文獻(xiàn)述評19
• 1.3 研究方法和研究框架19-22
• 1.3.1 研究方法19-20
• 1.3.2 研究框架20-22
• 第2章 概念界定及理論基礎(chǔ)22-28
• 2.1 概念界定22-23
• 2.1.1 CEO權(quán)力22
• 2.1.2 媒體關(guān)注22-23
• 2.1.3 企業(yè)績效23
• 2.2 理論基礎(chǔ)23-28
• 2.2.1 戰(zhàn)略決策理論23-24
• 2.2.2 資源依賴?yán)碚?/span>24-25
• 2.2.3 資源基礎(chǔ)理論25
• 2.2.4 委托代理理論25-26
• 2.2.5 聲譽(yù)理論26-28
• 第3章 理論分析與研究設(shè)計(jì)28-46
• 3.1 理論分析與研究假設(shè)28-41
• 3.1.1 CEO權(quán)力與企業(yè)績效28-32
• 3.1.2 媒體關(guān)注對CEO權(quán)力與企業(yè)績效間關(guān)系的調(diào)節(jié)32-38
• 3.1.3 不同產(chǎn)權(quán)性質(zhì)下媒體關(guān)注的調(diào)節(jié)效應(yīng)38-41
• 3.2 變量定義41-44
• 3.2.1 被解釋變量41
• 3.2.2 解釋變量41-42
• 3.2.3 調(diào)節(jié)變量42-43
• 3.2.4 控制變量43-44
• 3.3 模型設(shè)計(jì)44-45
• 3.3.1 CEO權(quán)力與企業(yè)績效44-45
• 3.3.2 媒體關(guān)注對CEO權(quán)力與企業(yè)績效間關(guān)系的調(diào)節(jié)效應(yīng)45
• 3.3.3 不同產(chǎn)權(quán)性質(zhì)下媒體關(guān)注的調(diào)節(jié)效應(yīng)45
• 3.4 樣本選取和數(shù)據(jù)來源45-46
• 第4章 實(shí)證檢驗(yàn)與結(jié)果分析46-67
• 4.1 描述性統(tǒng)計(jì)46-47
• 4.2 相關(guān)性分析47-50
• 4.3 多元回歸及結(jié)果分析50-57
• 4.3.1 CEO權(quán)力與企業(yè)績效50-52
• 4.3.2 媒體關(guān)注對CEO權(quán)力與企業(yè)績效間關(guān)系的調(diào)節(jié)52-54
• 4.3.3 不同產(chǎn)權(quán)性質(zhì)下媒體關(guān)注的調(diào)節(jié)效應(yīng)54-57
• 4.4 穩(wěn)健性檢驗(yàn)57-65
• 4.5 實(shí)證結(jié)果65-67
• 第5章 政策建議67-71
• 5.1 企業(yè)層面67-69
• 5.1.1 完善CEO激勵(lì)約束機(jī)制67-68
• 5.1.2 利用媒體關(guān)注監(jiān)督職能68-69
• 5.2 政府層面69-71
• 5.2.1 健全經(jīng)理人市場69-70
• 5.2.2 推進(jìn)媒體行業(yè)發(fā)展70-71
• 結(jié)論71-73
• 參考文獻(xiàn)73-78
• 致謝78-79
• 附錄A 攻讀學(xué)位期間所發(fā)表的學(xué)術(shù)論文目錄79

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本文編號：834390