本文關(guān)鍵詞：民營企業(yè)創(chuàng)始人特質(zhì)與公司治理機制完善程度對職業(yè)經(jīng)理人引入影響研究

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【摘要】：基于知識轉(zhuǎn)移與路徑依賴等相關(guān)理論,以A股上市民營企業(yè)為樣本進行分析,揭示了民營企業(yè)創(chuàng)始人特質(zhì)與公司治理機制完善程度在企業(yè)是否選擇引入職業(yè)經(jīng)理人方面所發(fā)揮的關(guān)鍵作用。研究結(jié)果表明,民營企業(yè)的創(chuàng)始人特質(zhì)阻礙了企業(yè)引入職業(yè)經(jīng)理人的決策。在此基礎(chǔ)上,驗證了民營企業(yè)的公司治理機制完善程度對創(chuàng)始人特質(zhì)與引入職業(yè)經(jīng)理人之間相關(guān)關(guān)系的正向調(diào)節(jié)作用,說明企業(yè)完善的公司治理機制能夠顯著削弱創(chuàng)始人特質(zhì)對聘用職業(yè)經(jīng)理人的阻礙作用。研究結(jié)論拓展了關(guān)于創(chuàng)始人特質(zhì)和職業(yè)經(jīng)理人引入的相關(guān)理論,對民營企業(yè)由家族治理向職業(yè)化經(jīng)營轉(zhuǎn)型具有一定的指導(dǎo)意義。
【作者單位】： 南開大學(xué)商學(xué)院;中國特色社會主義經(jīng)濟建設(shè)協(xié)同創(chuàng)新中心;南開大學(xué)中國公司治理研究院;
【關(guān)鍵詞】： 民營企業(yè) 職業(yè)經(jīng)理人 創(chuàng)始人特質(zhì) 公司治理
【基金】：教育部人文社會科學(xué)重點研究基地資助重大項目(13JJD630005,14JJD630006);教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才計劃資助項目(NCET-11-0257) 國家自然科學(xué)基金資助項目(71572085)
【分類號】：F276.5;F272.91
【正文快照】： 1研究背景受儒家文化傳統(tǒng)以及轉(zhuǎn)型制度環(huán)境的影響,中國民營企業(yè)在創(chuàng)立初期,大都體現(xiàn)為以創(chuàng)始人特質(zhì)為基礎(chǔ)的家族式治理[1,2]。隨著股權(quán)結(jié)構(gòu)多元化、國際化經(jīng)營、代繼傳承等內(nèi)外部環(huán)境的變化,中國民營企業(yè)也開始面臨著從家族式治理向職業(yè)經(jīng)理人治理轉(zhuǎn)型的壓力。家族式治理的權(quán)

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