企業(yè)創(chuàng)新投入與創(chuàng)新績效的就業(yè)效應及其差異分析
本文關鍵詞:企業(yè)創(chuàng)新投入與創(chuàng)新績效的就業(yè)效應及其差異分析
更多相關文章: 創(chuàng)新投入 創(chuàng)新績效 就業(yè)效應 高管持股 門檻效應
【摘要】:以238家上市公司作為樣本,研究高管持股影響下企業(yè)技術創(chuàng)新投入和創(chuàng)新績效的就業(yè)效應及其差異。研究表明:隨著高管持股比例的提高,企業(yè)創(chuàng)新投入和創(chuàng)新績效對就業(yè)的影響整體上均表現(xiàn)為先創(chuàng)造后破壞的就業(yè)效應,但是在高管持股比例較低的區(qū)間,創(chuàng)新績效表現(xiàn)出不顯著的就業(yè)破壞效應;民營企業(yè)創(chuàng)新投入對就業(yè)的穩(wěn)定和促進效果優(yōu)于國有企業(yè),但是這種優(yōu)勢在創(chuàng)新績效的就業(yè)效應中并不明顯;企業(yè)性質的不同異化了創(chuàng)新績效就業(yè)效應的方向,而行業(yè)屬性異化了創(chuàng)新投入的就業(yè)效應方向。
【作者單位】: 重慶大學經(jīng)濟與工商管理學院;
【關鍵詞】: 創(chuàng)新投入 創(chuàng)新績效 就業(yè)效應 高管持股 門檻效應
【分類號】:F273.1;F272.92
【正文快照】: 技術創(chuàng)新對就業(yè)影響的認定一直被認為是“創(chuàng)造性的破壞效應”,AGHION等[1]將技術進步對就業(yè)的破壞率內(nèi)生化,并詳細分析了創(chuàng)造性破壞效應發(fā)生作用的直接和間接機制,PIS-SARIDES[2]則在搜尋和失業(yè)理論的基礎上提出技術進步對就業(yè)間接補償?shù)摹百Y本化效應”。由此,技術創(chuàng)新的就業(yè)
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本文編號:784675
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