本文關(guān)鍵詞：高績效工作系統(tǒng)與團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新績效:一個有調(diào)節(jié)的中介作用模型

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【摘要】：研究探討集體效能感為中介變量與團(tuán)隊(duì)認(rèn)同為調(diào)節(jié)變量在高績效工作系統(tǒng)與團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新績效關(guān)系之間的作用。通過對團(tuán)隊(duì)主管和下屬員工調(diào)研形成的配對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析發(fā)現(xiàn),高績效工作系統(tǒng)對團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新績效有積極的影響;集體效能感部分中介高績效工作系統(tǒng)對團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新績效的正向影響;團(tuán)隊(duì)認(rèn)同調(diào)節(jié)集體效能感與團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新績效的正向關(guān)系;進(jìn)一步地,團(tuán)隊(duì)認(rèn)同調(diào)節(jié)集體效能感對高績效工作系統(tǒng)與團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新績效關(guān)系的中介作用。
【作者單位】： 首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)院;遼寧科技大學(xué)工商管理學(xué)院;中國人民大學(xué)商學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新績效 高績效工作系統(tǒng) 集體效能感 團(tuán)隊(duì)認(rèn)同 有調(diào)節(jié)的中介效應(yīng)
【基金】：國家社會科學(xué)基金一般項(xiàng)目“新常態(tài)下兼顧雇傭雙方利益的高績效工作系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)及其作用機(jī)制的追蹤研究”(16BGL099) 教育部人文社科研究基金項(xiàng)目“高績效工作系統(tǒng)對員工態(tài)度作用機(jī)制的跨層研究:基于不同社會交換關(guān)系”(13YJC630112) 北京市教委社科計(jì)劃重點(diǎn)項(xiàng)目“北京市高校青年教師職業(yè)幸福感與績效提升的跨層次路徑研究”(SZ20161003820) 2016年首都經(jīng)貿(mào)大學(xué)校級高等教育研究重點(diǎn)項(xiàng)目“高校青年教師職業(yè)生涯管理的結(jié)構(gòu)及影響機(jī)制研究”(2016XJQ007)
【分類號】：F272.92
【正文快照】： 復(fù)雜經(jīng)濟(jì)環(huán)境改變了組織結(jié)構(gòu)與管理模式,傳統(tǒng)經(jīng)營模式隨之發(fā)生變化。伴隨著工業(yè)增長的嚴(yán)重乏力,組織創(chuàng)新成為普遍現(xiàn)象w。作為組織基本單元的團(tuán)隊(duì),承載著不同個體創(chuàng)新性融合與激發(fā)的基本功能,是組織創(chuàng)新過程的原動力,因此,團(tuán)隊(duì)是組織中承上啟下的橋梁,團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新是個體創(chuàng)新精神和

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