本文關(guān)鍵詞：企業(yè)經(jīng)營業(yè)績評價綜述:理論、方法與展望

  更多相關(guān)文章： 經(jīng)營業(yè)績評價 利益相關(guān)者 過程控制 戰(zhàn)略管理

【摘要】：企業(yè)經(jīng)營業(yè)績評價是企業(yè)管理控制的重要機制,也是企業(yè)發(fā)展面臨的重大課題。通過對中外企業(yè)業(yè)績評價的歷史進行回顧,進而從機理、主體、種類、依據(jù)等角度對業(yè)績評價的理論框架、評價指標和評價方法等三方面進行綜述,在此基礎(chǔ)上提出企業(yè)經(jīng)營業(yè)績評價未來將向多方位縱深發(fā)展:拓展多維化的評價內(nèi)容、樹立矛盾哲學(xué)的評價理念、構(gòu)建和實施動態(tài)以及虛擬環(huán)境下企業(yè)的業(yè)績評價體系并注意考慮經(jīng)營者的權(quán)利邊界。
【作者單位】： 江西財經(jīng)大學(xué)會計發(fā)展研究中心;華東交通大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 經(jīng)營業(yè)績評價 利益相關(guān)者 過程控制 戰(zhàn)略管理
【基金】：國家自然科學(xué)基金項目(71562014) 江西省社會科學(xué)規(guī)劃項目(09YJ268);江西省社會科學(xué)規(guī)劃項目(12JL02) 華東交通大學(xué)校級課題(10JG05)
【分類號】：F272.5
【正文快照】： 經(jīng)濟價值的創(chuàng)造與分享是主流經(jīng)濟學(xué)研究的兩大核心問題(Schumpeter,1954;Weintraub,1977),也是企業(yè)發(fā)展面臨的重要課題。[1-2]而業(yè)績評價,作為企業(yè)激勵機制的基礎(chǔ),是解決這兩大問題的關(guān)鍵因素和手段。同時,科學(xué)的業(yè)績評價也有助于企業(yè)團隊的高效發(fā)展和實現(xiàn)組織的基本設(shè)想(Meye

【相似文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 葛麗娟,許今玉;試論國企經(jīng)營業(yè)績評價系統(tǒng)的構(gòu)建[J];黑龍江財會;2001年09期

2 張燕妮;張成;;平衡計分卡與經(jīng)營業(yè)績評價體系[J];西部論叢;2006年01期

3 王俊飚;;試論企業(yè)經(jīng)營業(yè)績評價中的層次性與多樣化[J];會計之友(中旬刊);2008年04期

4 黎文靖;經(jīng)營業(yè)績評價的理論分析[J];廣東審計;2002年06期

5 張維慧;李廣磊;;關(guān)于集團公司經(jīng)營業(yè)績評價體系的思考[J];中國內(nèi)部審計;2006年11期

6 周e，

本文編號：771390