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創(chuàng)新人才管理機(jī)制,推進(jìn)電力企業(yè)人才建設(shè)

發(fā)布時間:2017-08-27 07:20

  本文關(guān)鍵詞:創(chuàng)新人才管理機(jī)制,推進(jìn)電力企業(yè)人才建設(shè)


  更多相關(guān)文章: 人才管理機(jī)制 電力企業(yè) 分子公司 電力集團(tuán) 培育人才 三級單位 大容量機(jī)組 人才資源 后備干部 干部儲備


【摘要】:正隨著新一輪電力市場化改革的不斷推進(jìn),電力企業(yè)與作為發(fā)展第一要素的人才資源都正在向市場化轉(zhuǎn)型。為保有、培育人才,A公司創(chuàng)新人才管理機(jī)制,建職業(yè)發(fā)展雙通道、重培訓(xùn)、強(qiáng)激勵,推進(jìn)人才隊伍建設(shè)。開展人才管理機(jī)制創(chuàng)新的背景A公司是一家中央電力集團(tuán)控股的全國性上市發(fā)電公司,下轄區(qū)域分子公司3家,三級單位70家,員工總數(shù)近2萬人。由于上市時間早,資產(chǎn)優(yōu)良,擁有較多技術(shù)含量高的節(jié)能和環(huán)保型高參數(shù)、大容量機(jī)組,由于近幾年持續(xù)大規(guī)
【作者單位】: 國電電力發(fā)展股份有限公司;
【關(guān)鍵詞】人才管理機(jī)制;電力企業(yè);分子公司;電力集團(tuán);培育人才;三級單位;大容量機(jī)組;人才資源;后備干部;干部儲備;
【分類號】:F272.92;F426.61
【正文快照】: 隨著新一輪電力市場化改革的不斷推進(jìn),電力企業(yè)與作為發(fā)展第一要素的人才資源都正在向市場化轉(zhuǎn)型。為保有、培育人才,A公司創(chuàng)新人才管理機(jī)制,建職業(yè)發(fā)展雙通道、重培訓(xùn)、強(qiáng)激勵,推進(jìn)人才隊伍建設(shè)。 開展人才管理機(jī)制創(chuàng)新的背景 A公司是一家中央電力集團(tuán)控股的全國性上市發(fā)電

【相似文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 張曉通,徐雄心;“入世”呼喚人才管理機(jī)制的創(chuàng)新[J];經(jīng)濟(jì)師;2001年02期

2 石家友;;警惕鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才站成“空殼”[J];干部人事月刊;1995年04期

3 趙承秀;新時期人才的發(fā)現(xiàn)使用和管理機(jī)制探討[J];現(xiàn)代商業(yè);1995年03期

4 紀(jì)艷輝;談國企人才流失的主要原因及解決途徑[J];經(jīng)濟(jì)與管理;2000年03期

5 紀(jì)艷輝;淺談解決國企人才流失的辦法[J];經(jīng)濟(jì)與管理;2000年04期

6 姚桂嫻;;建立符合市場經(jīng)濟(jì)需要的人才管理機(jī)制[J];干部人事月刊;2001年11期

7 張曉通,徐雄心;人才管理機(jī)制的創(chuàng)新[J];經(jīng)濟(jì)師;2001年01期

8 蔡志賢;企業(yè)應(yīng)當(dāng)關(guān)注身邊的人才[J];中國勞動;2001年04期

9 歐陽元和;建立機(jī)制形成制約 減緩國企人才流失[J];冶金經(jīng)濟(jì)與管理;2002年04期

10 沈明達(dá);建立企業(yè)“黨管人才”長效機(jī)制[J];人才w,

本文編號:744934


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