本文關鍵詞：企業(yè)創(chuàng)新搜尋策略的作用機理及其平衡——一個中國情境下的分析框架與經驗證據(jù)

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【摘要】：為探究轉型時期中國企業(yè)在面臨環(huán)境不確定性與內部資源緊缺的條件下,反應型搜尋與前瞻型搜尋對企業(yè)創(chuàng)新績效的影響機理以及二元搜尋的平衡問題,對214家企業(yè)調查樣本進行實證分析,得到如下重要發(fā)現(xiàn):(1)反應型搜尋與前瞻型搜尋對企業(yè)創(chuàng)新績效的影響存在差異,反應型搜尋起到了倒U型的影響,而前瞻型搜尋起到U型影響;(2)反應型搜尋與前瞻型搜尋存在互補關系,反應—前瞻型搜尋的平衡有助于提高企業(yè)創(chuàng)新績效;(3)知識治理能力在知識搜尋與創(chuàng)新績效之間具有中介作用;(4)反應型搜尋與前瞻型搜尋分別促進漸進性創(chuàng)新與突破性創(chuàng)新,手段導向理性對此起到正向調節(jié)作用,并且,反應型搜尋對突破性創(chuàng)新具有抑制作用,而手段導向理性也能夠減弱該負向影響。
【作者單位】： 同濟大學經濟與管理學院;
【關鍵詞】： 知識搜尋 知識治理能力 創(chuàng)新績效 手段導向理性
【基金】：國家自然科學基金資助項目(71472137,71202031) 教育部哲學社會科學研究重大課題攻關項目(10JZD0045-2)
【分類號】：F273.1
【正文快照】： 創(chuàng)新活動對企業(yè)知識的充裕程度與更新速度提出了較高的要求,僅僅依靠內部資源往往難以為繼,而外部知識搜尋作為開放式創(chuàng)新內涵的重要組成,正逐漸成為創(chuàng)新研究領域的熱點[1][2]。尤其對于近年來大批涌現(xiàn)的科技型小微企業(yè),在“小”和“新”的雙重約束下,大多面臨著創(chuàng)新知識不足

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本文編號：731871