本文關(guān)鍵詞：當前國有企業(yè)反腐倡廉建設(shè)存在的突出問題及對策研究

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【摘要】：當前,國有企業(yè)反腐倡廉建設(shè)仍然是一項長期并艱巨的任務(wù),加快這一建設(shè)具有重要意義,它關(guān)系到中國共產(chǎn)黨執(zhí)政地位的鞏固,關(guān)系到國有企業(yè)改革的成功與失敗,關(guān)系到民族復興“中國夢”的實現(xiàn)。目前國有企業(yè)反腐倡廉建設(shè)問題重重,主要表現(xiàn)為少數(shù)領(lǐng)導干部以權(quán)謀私,貪污受賄,侵吞國家財產(chǎn);利用職務(wù)之便,揮霍浪費,導致國有資產(chǎn)受到損失;違反薪酬規(guī)定,巧立名目,亂發(fā)獎金;虛報冒領(lǐng)、截留克扣職工工資;任人唯親,形成內(nèi)部關(guān)系網(wǎng),集體搜刮企業(yè)利益;最后黨員干部隊伍中“四風”問題依舊嚴重。而造成這些問題存在的原因很多,突出表現(xiàn)為企業(yè)制度不健全、黨風廉政建設(shè)“兩個責任”落實不到位、少數(shù)領(lǐng)導干部思想防線不牢、權(quán)力過度集中以及懲處措施缺乏震懾力。為此,要加快推動國有企業(yè)反腐倡廉建設(shè),就必須積極應(yīng)對,首先,突出懲,保持反腐的高壓態(tài)勢,零容忍形成“不敢腐”,做到嚴執(zhí)紀,轉(zhuǎn)觀念,抓問責;其次,跟進防,完善反腐倡廉制度建設(shè),靠制度硬約束“不能腐”,做到健全用人制度,完善企業(yè)管理制度、審計制度,確立領(lǐng)導干部財產(chǎn)申報制度;再者,注重控,加強監(jiān)督力度,形成“不易腐”的監(jiān)督機制,做到加強黨內(nèi)監(jiān)督和黨外監(jiān)督;最后,達到治,重視反腐倡廉教育制度,筑牢“不想腐”的思想防線,重塑價值觀,達到防治腐敗的目的,要做到加強黨員干部教育,筑牢思想道德防線,豐富廉政文化宣講內(nèi)容,宣傳教育正能量。
【關(guān)鍵詞】：國有企業(yè)反腐 重要性 問題 原因 對策
【學位授予單位】：河南大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2016
【分類號】：F276.1;D262.6
【目錄】：

• 摘要4-5
• ABSTRACT5-9
• 緒論9-15
• （一）研究緣由與意義9-10
• 1. 研究緣由9-10
• 2. 研究意義10
• （二）研究現(xiàn)狀10-13
• （三）研究思路及方法13-15
• 1. 研究思路13
• 2. 研究方法13-15
• 一、當前國有企業(yè)開展反腐倡廉建設(shè)的重要性15-19
• （一）關(guān)系著中國共產(chǎn)黨執(zhí)政地位的鞏固15-16
• （二）關(guān)系著國有企業(yè)改革的成功與失敗16
• （三）關(guān)系著民族復興“中國夢”的實現(xiàn)16-19
• 二、當前國有企業(yè)反腐倡廉建設(shè)存在的突出問題19-25
• （一）濫用職權(quán)，侵害企業(yè)利益19-20
• 1. 以權(quán)謀私，侵吞國有資產(chǎn)19-20
• 2. 職務(wù)消費，揮霍浪費20
• 3. 貪污、賄賂、回扣嚴重20
• （二）違反薪酬規(guī)定，侵害職工權(quán)益20-21
• 1. 巧立名目，亂發(fā)獎金20-21
• 2. 虛報冒領(lǐng)，克扣工資21
• （三）任人唯親，形成關(guān)系網(wǎng)21-22
• 1. 拉幫結(jié)派，，形成關(guān)系網(wǎng)21-22
• 2. 任人唯親，搞小圈子22
• （四）黨員干部“四風”問題嚴重22-25
• 1. 黨員干部“四風”問題主要表現(xiàn)形式22-23
• 2. 變異的“四風”禁而不絕23-25
• 三、當前國有企業(yè)反腐倡廉建設(shè)問題突出的原因25-33
• （一）企業(yè)制度不健全，缺乏約束25-27
• 1. 制度制定方面存在的問題25-26
• 2. 制度執(zhí)行方面存在的欠缺26-27
• （二）黨風廉政建設(shè)“兩個責任”落實不到位27-29
• 1. 落實主體責任表面化27
• 2. 監(jiān)督責任被動弱化27
• 3. 檢查考核形式化27-28
• 4. 責任內(nèi)容不明晰28
• 5. 考核方式存在缺陷28
• 6. 考核結(jié)果運用不到位28-29
• （三）少數(shù)領(lǐng)導干部放松自我管理，思想防線不牢29-30
• 1. 主觀方面29
• 2. 客觀方面29-30
• （四）企業(yè)領(lǐng)導的權(quán)力過于集中30-31
• 1. 權(quán)力結(jié)構(gòu)不科學、不合理30
• 2. 權(quán)力集中的危害30-31
• （五）懲處缺乏震懾力31-33
• 1. 信息溝通、辦案協(xié)作不到位31-32
• 2. 執(zhí)紀不嚴，懲處偏軟32-33
• 四、當前推動國有企業(yè)反腐倡廉建設(shè)的對策33-49
• （一）加大懲治力度，形成不敢腐的懲戒機制33-35
• 1. 從嚴執(zhí)紀，把紀律和規(guī)矩挺在前面33-34
• 2. 抓早抓小，防止小錯釀大錯34
• 3. 注重方法，查辦案件34-35
• 4. 轉(zhuǎn)變執(zhí)紀觀念，加大問責力度35
• 5. 建立嚴厲的腐敗處罰制度35
• （二）完善制度建設(shè)，形成不能腐的防范機制35-38
• 1. 健全國有企業(yè)的選人用人制度36-37
• 2. 不斷完善國有企業(yè)的管理制度37
• 3. 完善內(nèi)部審計制度37-38
• 4. 確立國企領(lǐng)導干部財產(chǎn)申報制度38
• （三）強化監(jiān)督力度，形成不易腐的保障機制38-47
• 1. 黨內(nèi)監(jiān)督39-44
• 2. 黨外監(jiān)督44-47
• （四）注重廉政教育，形成不想腐的自律機制47-49
• 1. 加強黨員干部教育，筑牢思想道德防線47-48
• 2. 豐富廉政文化宣教內(nèi)容，宣傳教育正能量48-49
• 結(jié)束語49-51
• 參考文獻51-55
• 致謝55-56
• 攻讀學位期間發(fā)表的學術(shù)論文目錄56-57

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