本文關(guān)鍵詞：人本和諧企業(yè)文化落地的思考與實(shí)踐

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【摘要】：正現(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng),越來(lái)越表現(xiàn)為企業(yè)文化的競(jìng)爭(zhēng)。當(dāng)前電力體制改革持續(xù)推進(jìn),電力企業(yè)的發(fā)展正在經(jīng)歷企業(yè)功能定位轉(zhuǎn)變、"互聯(lián)網(wǎng)+"時(shí)代思維沖擊、員工價(jià)值體系多維化等諸多挑戰(zhàn),企業(yè)文化建設(shè)作為重要的應(yīng)對(duì)措施之一,必將為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供持久動(dòng)力。近三年來(lái),巴彥淖爾電業(yè)局企業(yè)文化建設(shè)通過(guò)從理念到實(shí)踐、從內(nèi)質(zhì)到外顯、從自發(fā)到自覺(jué)的實(shí)踐落地,逐步實(shí)現(xiàn)從物質(zhì)層面向精神層面的
【作者單位】： 巴彥淖爾電業(yè)局;
【關(guān)鍵詞】： 企業(yè)文化;多維化;巴彥淖爾電業(yè)局;電力企業(yè);員工價(jià)值;功能定位;文化特質(zhì);河套地區(qū);草原文化;三年;
【分類號(hào)】：F426.61;F270
【正文快照】： 現(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng),越來(lái)越表現(xiàn)為企業(yè)文化的競(jìng)爭(zhēng)。當(dāng)前電力體制改革持續(xù)推進(jìn),電力企業(yè)的發(fā)展正在經(jīng)歷企業(yè)功能定位轉(zhuǎn)變、“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代思維沖擊、員工價(jià)值體系多維化等諸多挑戰(zhàn),企業(yè)文化建設(shè)作為重要的應(yīng)對(duì)措施之一,必將為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供持久動(dòng)力。 近三年來(lái),巴彥淖爾電業(yè)

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