本文關鍵詞：科技創(chuàng)新團隊協(xié)同創(chuàng)新績效評價

  更多相關文章： 科技創(chuàng)新團隊 協(xié)同創(chuàng)新 績效評價 DEA malmquist指數

【摘要】：本文把科技創(chuàng)新團隊看作一個多投入多產出的科研生產組織,基于協(xié)同創(chuàng)新層面提出了評價體系設計的基本思路,分析了協(xié)同創(chuàng)新績效的影響因素,構建了三層指標評價體系,利用DEA和Malmquist指數法從靜態(tài)和動態(tài)分析相結合的角度進行了實證研究,得出了科技創(chuàng)新團隊協(xié)同創(chuàng)新績效評價結論和提升科技創(chuàng)新團隊協(xié)同創(chuàng)新效率的一般性啟示,為科技創(chuàng)新團隊的協(xié)同創(chuàng)新績效評價提供了一個新視角。
【作者單位】： 寧波大學;
【關鍵詞】： 科技創(chuàng)新團隊 協(xié)同創(chuàng)新 績效評價 DEA malmquist指數
【基金】：寧波市軟科學研究計劃項目“寧波市科技創(chuàng)新團隊合作創(chuàng)新績效評價研究”(2012A10066),“寧波市企業(yè)技術創(chuàng)新團隊建設評價研究”(2013A10038)
【分類號】：F276.44
【正文快照】： 1引言隨著技術創(chuàng)新的日漸復雜,科研領域的不斷拓展,市場競爭的日益激烈,依托于高等院校、科研院所、企業(yè)等創(chuàng)新主體的創(chuàng)新力量和資源組建起來的科技創(chuàng)新團隊逐步成長為現代科技創(chuàng)新的一種重要科研組織形式。關于科技創(chuàng)新團隊的描述有很多,筆者認為科技創(chuàng)新團隊為解決重大或特

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本文編號：678559