本文關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)報(bào)告舞弊的組織倫理學(xué)分析

  更多相關(guān)文章： 組織倫理 財(cái)務(wù)報(bào)告 工具理性 舞弊合謀

【摘要】：財(cái)務(wù)報(bào)告舞弊大多是組織舞弊,本質(zhì)上是一種組織行為,實(shí)施舞弊的組織是財(cái)務(wù)報(bào)告舞弊的道德責(zé)任主體。工具理性和道德冷漠是財(cái)務(wù)報(bào)告舞弊產(chǎn)生的組織倫理根源,這種舞弊行為基于組織間合謀得以形成和放大。當(dāng)財(cái)務(wù)舞弊由組織來(lái)實(shí)施時(shí),長(zhǎng)效機(jī)制的建立和運(yùn)轉(zhuǎn)有賴(lài)于外部監(jiān)管和倫理治理的有機(jī)結(jié)合,組織自身應(yīng)成為首要的組織倫理建設(shè)對(duì)象。在組織倫理建設(shè)中,應(yīng)將倫理文化作為組織倫理建設(shè)的基本目標(biāo),通過(guò)倫理制度化保障倫理文化落地,以在組織內(nèi)形成有效的倫理氣氛,提高員工的道德敏感性和道德推理能力。
【作者單位】： 鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 組織倫理 財(cái)務(wù)報(bào)告 工具理性 舞弊合謀
【分類(lèi)號(hào)】：F275
【正文快照】： 一、引言財(cái)務(wù)報(bào)告舞弊違背國(guó)家法律和會(huì)計(jì)宗旨,具有歪曲經(jīng)濟(jì)本質(zhì)的主觀故意,是一種組織行為。早在20世紀(jì)50年代,現(xiàn)代內(nèi)部審計(jì)之父索耶(Sawyer)就率先提出了財(cái)務(wù)報(bào)告舞弊因子學(xué)說(shuō),將舞弊產(chǎn)生歸結(jié)為異常需要、機(jī)會(huì)和合乎情理三個(gè)條件,而阿爾布雷克特(Albrecht,1986)則認(rèn)為財(cái)務(wù)報(bào)

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