本文關鍵詞：NK公司信息系統(tǒng)應用關鍵問題研究

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【摘要】：企業(yè)在不斷發(fā)展擴張的過程中很容易形成復雜的管理結(jié)構(gòu),對信息的傳遞產(chǎn)生干擾與屏蔽,而管理過程本身即是一個信息傳遞、交換與反饋的過程,因此企業(yè)的發(fā)展擴張也往往伴隨著管理效率的降低。而隨著信息技術(shù)的發(fā)展,企業(yè)借助信息系統(tǒng),可以大大提高內(nèi)部信息的傳遞速度與傳遞質(zhì)量,有效解決企業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)的這些管理問題。但是,如果信息系統(tǒng)應用的不好,甚至會對企業(yè)的管理起到負面的作用,故需對信息系統(tǒng)進行合理有效的設計。本文就是以作者就職的NK公司為背景,研究信息系統(tǒng)應用問題的解決方案。論文基于現(xiàn)有的企業(yè)信息系統(tǒng)相關理論及應用綜述,首先從組織管理、人力資源、核心競爭力等方面分析了公司的發(fā)展狀況,明確了公司的戰(zhàn)略定位,在此基礎上,對NK公司的信息系統(tǒng)應用現(xiàn)狀進行了分析,得出NK公司信息系統(tǒng)應用上存在的問題,并選擇其中兩個最為關鍵的問題——信息系統(tǒng)規(guī)劃及信息系統(tǒng)應用的組織保障進行研究。其次,論文基于對NK公司的集團管控模式的分析和設計,設計了公司集團層面的信息系統(tǒng)應用的架構(gòu),提出了NK公司的信息系統(tǒng)應用的總體規(guī)劃和具體實施計劃,為NK公司信息系統(tǒng)應用提出了建議的發(fā)展方向。再次,論文分析了NK公司成立信息系統(tǒng)管理部門的必要性和重要性,總結(jié)了已有文獻中集團企業(yè)信息系統(tǒng)管理部門的建設模式和職責定位,結(jié)合目前NK公司現(xiàn)狀,對信息系統(tǒng)管理部門的架構(gòu)進行了設計,討論了信息系統(tǒng)管理部門主要崗位的職責。本文通過設計NK公司的信息系統(tǒng)規(guī)劃方案和信息系統(tǒng)應用組織結(jié)構(gòu)方案,為其未來信息化系統(tǒng)應用提供支持。
【關鍵詞】：集團企業(yè) 信息系統(tǒng)應用 信息系統(tǒng)規(guī)劃 信息系統(tǒng)管理部門
【學位授予單位】：東南大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2016
【分類號】：F270.7
【目錄】：

• 摘要4-5
• ABSTRACT5-9
• 第一章 緒論9-14
• 1.1 論文的背景和意義9-11
• 1.2 國內(nèi)外相關問題的研究現(xiàn)狀11-12
• 1.3 本文主要內(nèi)容12-14
• 第二章 NK公司基本情況14-34
• 2.1 NK公司發(fā)展歷程和基本情況14-18
• 2.2 NK公司現(xiàn)狀和戰(zhàn)略定位分析18-24
• 2.2.1 組織現(xiàn)狀分析18-19
• 2.2.2 制度現(xiàn)狀分析19
• 2.2.3 人力資源現(xiàn)狀分析19-21
• 2.2.4 核心競爭力分析21-22
• 2.2.5 戰(zhàn)略現(xiàn)狀分析及定位22-24
• 2.3 NK公司信息系統(tǒng)應用現(xiàn)狀分析24-34
• 2.3.1 NK公司信息系統(tǒng)介紹24-30
• 2.3.2 NK公司信息系統(tǒng)應用問題30-34
• 第三章 NK公司信息系統(tǒng)規(guī)劃34-43
• 3.1 NK公司信息系統(tǒng)規(guī)劃工作概述34-36
• 3.1.1 信息系統(tǒng)規(guī)劃工作步驟35-36
• 3.1.2 信息系統(tǒng)規(guī)劃指導思想和基本原則36
• 3.2 NK公司集團管控模式36-38
• 3.3 NK公司信息系統(tǒng)架構(gòu)設計38-41
• 3.4 NK公司信息系統(tǒng)實施計劃41-43
• 第四章 NK公司信息系統(tǒng)應用組織結(jié)構(gòu)設計43-55
• 4.1 NK公司成立信息系統(tǒng)管理部門的必要性43-45
• 4.1.1 信息系統(tǒng)有效使用的需要43-45
• 4.1.2 NK公司的個性化需求45
• 4.2 NK公司信息系統(tǒng)管理部門的模式及職責定位45-50
• 4.2.1 信息系統(tǒng)管理部門建設歷程46
• 4.2.2 集團信息系統(tǒng)管理部門模式46-49
• 4.2.3 信息系統(tǒng)管理部門職責定位49-50
• 4.2.4 NK公司信息系統(tǒng)管理部門模式選擇50
• 4.3 NK公司信息部門崗位設置50-55
• 4.3.1 崗位設置50-51
• 4.3.2 部門及崗位職責51-55
• 第五章 結(jié)束語55-56
• 致謝56-57
• 參考文獻57

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本文編號：671819