發(fā)布時(shí)間：2017-08-13 10:35

  本文關(guān)鍵詞：社會情感財(cái)富、制度壓力與家族管理控制——基于香港上市家族公司的多案例研究

  更多相關(guān)文章： 社會情感財(cái)富 制度壓力 象征性管理

【摘要】：社會情感財(cái)富的觀點(diǎn)認(rèn)為,管理控制既是社會情感財(cái)富的目標(biāo),也是保存社會情感財(cái)富的手段,而新制度理論的觀點(diǎn)則強(qiáng)調(diào)外部的制度壓力會約束家族對公司管理的控制。家族控制的上市公司如何應(yīng)對內(nèi)部要求與外部壓力的沖突?本文選取香港資本市場上的國美、創(chuàng)維、雅居樂和新鴻基四個家族上市公司作為研究對象,觀察控制家族對六個家族管理負(fù)面事件的反應(yīng),發(fā)現(xiàn)事件確實(shí)會導(dǎo)致控制家族承受的制度壓力增加,而家族根據(jù)制度壓力的強(qiáng)弱,通過內(nèi)部切割、象征性管理和實(shí)質(zhì)性退讓等方式加以應(yīng)對,同時(shí)卻保持或加強(qiáng)了對公司的股權(quán)控制。由此本文得出結(jié)論:為了回應(yīng)外部的制度壓力,維護(hù)家族對公司的根本性控制,家族往往借助調(diào)整管理控制來緩解保存社會情感財(cái)富與外部制度壓力之間的沖突。上述發(fā)現(xiàn)既解決了兩種理論觀點(diǎn)在家族控制問題上的沖突,揭示了家族控制兩個層面的不同作用,也拓展了新制度主義理論對制度壓力變化的理論分析。
【作者單位】： 中山大學(xué)管理學(xué)院;中山大學(xué)中國家族企業(yè)研究中心;
【關(guān)鍵詞】： 社會情感財(cái)富 制度壓力 象征性管理
【基金】：國家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目(71232009);國家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目(71372155) 中山大學(xué)985三期“中國家族企業(yè)研究創(chuàng)新基地”項(xiàng)目
【分類號】：F276.5
【正文快照】： 一、引言 近年來,家族企業(yè)領(lǐng)域產(chǎn)生的社會情感財(cái)富(以下簡稱SEW)觀點(diǎn)被日益廣泛地用于解釋家族企業(yè)的行為,其隱含假設(shè)是家族的控股地位賦予了他們更大的權(quán)力和更多的自由,很少受到外部利益相關(guān)者的約束(Carney,2005),可以更自由地追求保存SEW的目標(biāo)。根據(jù)SEW的觀點(diǎn),對企業(yè)的

【相似文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 何學(xué)林;;脫離家族管理 走向規(guī)模發(fā)展[J];新經(jīng)濟(jì);2001年08期

2 馬萬民,韓之俊;江蘇鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的家族管理模式及其改進(jìn)[J];江蘇商論;2002年06期

3 董明;私營企業(yè)家族管理模式評析[J];湖北省社會主義學(xué)院學(xué)報(bào);2002年04期

4 何圣東,王明琳;從家族管理走向現(xiàn)代管理[J];改革與理論;2002年03期

5 何圣東,王明琳;家族管理:弊端與嬗變[J];理論與改革;2002年02期

6 饒莉;改良民營企業(yè)的家族管理[J];企業(yè)經(jīng)濟(jì);2003年08期

7 畢錦云;家族管理的未來之路[J];草原稅務(wù);2003年06期

8 麥哲;;中國式家族管理十大劣根[J];價(jià)格與市場;2007年05期

9 馬新莉;;算一算:你的企業(yè)“家族傳承指數(shù)”是多少?[J];商學(xué)院;2012年11期

10 王虹;民營企業(yè)家族管理:是耶非耶?[J];中國工商;1998年01期

中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫 前6條

1 周陽敏;;現(xiàn)代企業(yè)后家族管理引論[A];管理科學(xué)與系統(tǒng)科學(xué)研究新進(jìn)展——第6屆全國青年管理科學(xué)與系統(tǒng)科學(xué)學(xué)術(shù)會議暨中國科協(xié)第4屆青年學(xué)術(shù)年會衛(wèi)星會議論文集[C];2001年

2 龍麗群;;家族控制實(shí)現(xiàn)機(jī)制:理論、實(shí)踐與啟示[A];第五屆（2010）中國管理學(xué)年會——公司治理分會場論文集[C];2010年

3 賀小剛;連燕玲;張遠(yuǎn)飛;;家族內(nèi)部權(quán)力集中度、偏離度與治理效率——基于家族上市公司的實(shí)證研究[A];上海市經(jīng)濟(jì)學(xué)會學(xué)術(shù)年刊（2010）[C];2010年

4 朱沆;黃婷;韓曉燕;;家族涉入管理存在外部性嗎?關(guān)系比較與職業(yè)經(jīng)理的心理所有權(quán)[A];第八屆（2013）中國管理學(xué)年會——創(chuàng)業(yè)與中小企業(yè)管理分會場論文集[C];2013年

5 鄭耀群;王安民;李晉堯;;我國家族企業(yè)的管理創(chuàng)新模式——后家族管理[A];全國第九屆企業(yè)信息化與工業(yè)工程學(xué)術(shù)會議論文集[C];2005年

6 張宗和;胡小剛;;浙商企業(yè)制度的選擇[A];浙商創(chuàng)新——從模仿到自主[C];2008年

中國重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 本報(bào)記者 屈麗麗;打破“家族傳承不過三代”的魔咒[N];中國經(jīng)營報(bào);2013年

2 金榮 潘劍凱;打破家族管理 實(shí)行按“知”分配[N];光明日報(bào);2000年

3 許強(qiáng);吉利“新家族管理”醫(yī)治民企制度之痛[N];經(jīng)理日報(bào);2004年

4 記者 蔡夢藜;共苦不同甘 家族管理制企業(yè)為何短命[N];企業(yè)家日報(bào);2013年

5 繆舢;金華首富家族接班路徑[N];經(jīng)濟(jì)觀察報(bào);2013年

6 全國政協(xié)委員、全國工商聯(lián)副主席、中國民（私）營經(jīng)濟(jì)研究會會長 莊聰生;混合所有制是民企突破家族管理的關(guān)鍵[N];人民政協(xié)報(bào);2014年

7 宋養(yǎng)琰 劉肖;家族管理 困境與出路[N];廠長經(jīng)理日報(bào);2001年

8 張正河;家族管理的致命傷[N];光明日報(bào);2002年

9 中華職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)工程執(zhí)行委員會秘書長 李榮;家族控制 企業(yè)傳承[N];中華工商時(shí)報(bào);2011年

10 張維迎;企業(yè)家面臨成長的困惑[N];中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)報(bào);2001年

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前6條

1 陳星榕;基金家族的績效與風(fēng)險(xiǎn)及相關(guān)關(guān)系研究[D];湖南大學(xué);2013年

2 蘇啟林;上市公司家族控制與公司治理：基于契約理論的研究[D];暨南大學(xué);2004年

3 葉長兵;中國家族上市公司最終所有權(quán)結(jié)構(gòu)研究[D];浙江大學(xué);2010年

4 申明浩;上市公司控制性家族的隧道行為研究[D];暨南大學(xué);2007年

5 王昊;家族涉入、政治聯(lián)系與制度環(huán)境[D];浙江大學(xué);2014年

6 徐鄭鋒;家族控制、公司治理與企業(yè)價(jià)值[D];暨南大學(xué);2008年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 顧浩;民營企業(yè)的后家族管理變革[D];西北大學(xué);2003年

2 張立梅;浙江家族控股上市公司治理研究[D];中國石油大學(xué)(華東);2013年

3 吳慧敏;差序格局視角下家族上市公司內(nèi)家族成員權(quán)力配置與財(cái)務(wù)績效研究[D];江蘇大學(xué);2016年

4 蔡惠宏;家族管理模式下的民營企業(yè)——深圳A集團(tuán)公司管理研究[D];對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué);2003年

5 徐洋;康百萬家族商業(yè)管理模式的探究[D];中原工學(xué)院;2015年

6 徐芬芬;上市公司家族控制與盈余管理的相關(guān)性研究[D];南京航空航天大學(xué);2011年

7 宋婷婷;上市公司家族控制與企業(yè)價(jià)值[D];四川大學(xué);2006年

8 陸麗;家族上市公司治理結(jié)構(gòu)與績效的實(shí)證研究[D];浙江大學(xué);2007年

9 鄭丹鳳;中國家族上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)與企業(yè)價(jià)值關(guān)系研究[D];浙江理工大學(xué);2011年

10 朱翠景;中國上市公司家族控制對企業(yè)價(jià)值的影響研究[D];石家莊經(jīng)濟(jì)學(xué)院;2015年

，

本文編號：666866