本文關(guān)鍵詞：社會(huì)情感財(cái)富、制度壓力與家族管理控制——基于香港上市家族公司的多案例研究

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【摘要】：社會(huì)情感財(cái)富的觀點(diǎn)認(rèn)為,管理控制既是社會(huì)情感財(cái)富的目標(biāo),也是保存社會(huì)情感財(cái)富的手段,而新制度理論的觀點(diǎn)則強(qiáng)調(diào)外部的制度壓力會(huì)約束家族對(duì)公司管理的控制。家族控制的上市公司如何應(yīng)對(duì)內(nèi)部要求與外部壓力的沖突?本文選取香港資本市場(chǎng)上的國(guó)美、創(chuàng)維、雅居樂(lè)和新鴻基四個(gè)家族上市公司作為研究對(duì)象,觀察控制家族對(duì)六個(gè)家族管理負(fù)面事件的反應(yīng),發(fā)現(xiàn)事件確實(shí)會(huì)導(dǎo)致控制家族承受的制度壓力增加,而家族根據(jù)制度壓力的強(qiáng)弱,通過(guò)內(nèi)部切割、象征性管理和實(shí)質(zhì)性退讓等方式加以應(yīng)對(duì),同時(shí)卻保持或加強(qiáng)了對(duì)公司的股權(quán)控制。由此本文得出結(jié)論:為了回應(yīng)外部的制度壓力,維護(hù)家族對(duì)公司的根本性控制,家族往往借助調(diào)整管理控制來(lái)緩解保存社會(huì)情感財(cái)富與外部制度壓力之間的沖突。上述發(fā)現(xiàn)既解決了兩種理論觀點(diǎn)在家族控制問(wèn)題上的沖突,揭示了家族控制兩個(gè)層面的不同作用,也拓展了新制度主義理論對(duì)制度壓力變化的理論分析。
【作者單位】： 中山大學(xué)管理學(xué)院;中山大學(xué)中國(guó)家族企業(yè)研究中心;
【關(guān)鍵詞】： 社會(huì)情感財(cái)富 制度壓力 象征性管理
【基金】：國(guó)家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目(71232009);國(guó)家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目(71372155) 中山大學(xué)985三期“中國(guó)家族企業(yè)研究創(chuàng)新基地”項(xiàng)目
【分類(lèi)號(hào)】：F276.5
【正文快照】： 一、引言 近年來(lái),家族企業(yè)領(lǐng)域產(chǎn)生的社會(huì)情感財(cái)富(以下簡(jiǎn)稱(chēng)SEW)觀點(diǎn)被日益廣泛地用于解釋家族企業(yè)的行為,其隱含假設(shè)是家族的控股地位賦予了他們更大的權(quán)力和更多的自由,很少受到外部利益相關(guān)者的約束(Carney,2005),可以更自由地追求保存SEW的目標(biāo)。根據(jù)SEW的觀點(diǎn),對(duì)企業(yè)的

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