公司內(nèi)外聯(lián)合治理、在職消費與公司績效——基于國企改革視角的實證研究
本文關(guān)鍵詞:公司內(nèi)外聯(lián)合治理、在職消費與公司績效——基于國企改革視角的實證研究
更多相關(guān)文章: 產(chǎn)品市場競爭 公司內(nèi)部治理 在職消費 公司績效 國企改革
【摘要】:針對我國目前正在進行的國有企業(yè)改革,公司治理機制的有效性問題顯得尤為重要。是否所有的治理機制均能發(fā)揮預(yù)期的積極作用?本文基于微觀企業(yè)數(shù)據(jù)分別從代理成本以及代理效率兩個層面加以實證檢驗。結(jié)果發(fā)現(xiàn):1)公司外部治理機制能夠顯著抑制在職消費,提高公司績效;2)公司內(nèi)部治理機制對于管理層在職消費和公司績效的影響存在顯著的產(chǎn)權(quán)性質(zhì)差異;3)管理層薪酬水平與公司績效顯著正相關(guān)。本文的研究啟示是:國有企業(yè)內(nèi)部治理的改革方向應(yīng)該定位于股權(quán)的分散化管理,強化董事會和監(jiān)事會的監(jiān)管力度,削弱大股東的實際控制權(quán),建立真正科學(xué)有效的制衡機制;同時應(yīng)該進一步深化"與績效掛鉤"的市場化薪酬制度改革。
【作者單位】: 暨南大學(xué)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟研究院;
【關(guān)鍵詞】: 產(chǎn)品市場競爭 公司內(nèi)部治理 在職消費 公司績效 國企改革
【基金】:暨南大學(xué)2016年“挑戰(zhàn)杯”競賽等學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競賽項目(16111044)
【分類號】:F275;F271
【正文快照】:
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本文編號:659540
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