發(fā)布時間：2017-08-08 09:11

  本文關(guān)鍵詞：基于CSR與BSC整合的制造企業(yè)績效評價指標體系構(gòu)建

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【摘要】：在新經(jīng)濟時代,企業(yè)存在道德風險和逆向選擇行為,因此公眾要求企業(yè)更多地承擔社會責任。為使組織績效評價符合企業(yè)戰(zhàn)略目標,在傳統(tǒng)平衡計分卡的基礎(chǔ)上,本文結(jié)合社會責任驅(qū)動改進平衡計分卡框架,采用層次分析法對各指標進行賦權(quán),按各項指標得分與賦予權(quán)重計算分值,綜合評價社會責任驅(qū)動視角下的企業(yè)績效。
【作者單位】： 衢州職業(yè)技術(shù)學院;
【關(guān)鍵詞】： 企業(yè)社會責任 平衡計分卡 層次分析法 評價體系
【分類號】：F272.5;F425
【正文快照】： 在新經(jīng)濟時代,實體經(jīng)濟儼然成為推動經(jīng)濟社會發(fā)展的重要力量。但由于企業(yè)以價值最大化為目標的固有局限性,以及監(jiān)管體系的不健全,企業(yè)存在道德風險和逆向選擇行為。隨著社會問題日益加劇,公眾社會責任意識日漸提高,政府對社會問題越來越重視,切實履行社會責任應根植于公司治理

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