本文關(guān)鍵詞：基于CSR與BSC整合的制造企業(yè)績效評價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建

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【摘要】：在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代,企業(yè)存在道德風(fēng)險(xiǎn)和逆向選擇行為,因此公眾要求企業(yè)更多地承擔(dān)社會責(zé)任。為使組織績效評價(jià)符合企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo),在傳統(tǒng)平衡計(jì)分卡的基礎(chǔ)上,本文結(jié)合社會責(zé)任驅(qū)動(dòng)改進(jìn)平衡計(jì)分卡框架,采用層次分析法對各指標(biāo)進(jìn)行賦權(quán),按各項(xiàng)指標(biāo)得分與賦予權(quán)重計(jì)算分值,綜合評價(jià)社會責(zé)任驅(qū)動(dòng)視角下的企業(yè)績效。
【作者單位】： 衢州職業(yè)技術(shù)學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 企業(yè)社會責(zé)任 平衡計(jì)分卡 層次分析法 評價(jià)體系
【分類號】：F272.5;F425
【正文快照】： 在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代,實(shí)體經(jīng)濟(jì)儼然成為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要力量。但由于企業(yè)以價(jià)值最大化為目標(biāo)的固有局限性,以及監(jiān)管體系的不健全,企業(yè)存在道德風(fēng)險(xiǎn)和逆向選擇行為。隨著社會問題日益加劇,公眾社會責(zé)任意識日漸提高,政府對社會問題越來越重視,切實(shí)履行社會責(zé)任應(yīng)根植于公司治理

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本文編號：639191