本文關(guān)鍵詞：核電企業(yè)員工行為規(guī)范研究與實踐——以A設(shè)計院員工行為規(guī)范研究為例

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【摘要】：正概述員工行為規(guī)范(Code Of Conduct)是企業(yè)傳達管理層基調(diào)和誠信道德觀的企業(yè)治理文件,它應(yīng)該反映企業(yè)的核心價值觀并為員工做出合理業(yè)務(wù)決策提供指導(dǎo);通俗講,員工行為規(guī)范就是在企業(yè)價值觀的指導(dǎo)下,對員工言行舉止提出的具體要求,它是企業(yè)文化管理的需要,也是企業(yè)控制環(huán)境中指導(dǎo)員工按照職業(yè)操守行使權(quán)力、開展業(yè)務(wù)的綱領(lǐng)。企業(yè)文化是軟性的,而企業(yè)制度是剛性的,
【作者單位】： 上海核工程研究設(shè)計院;
【關(guān)鍵詞】： 企業(yè)文化管理;核電企業(yè);企業(yè)控制;誠信道德;規(guī)范研究;行為規(guī)范;業(yè)務(wù)決策;企業(yè)治理;職業(yè)操守;言行舉止;
【分類號】：F426.61;F272.92;F426.23
【正文快照】： 概述員工行為規(guī)范(Code Of Conduct)是企業(yè)傳達管理層基調(diào)和誠信道德觀的企業(yè)治理文件,它應(yīng)該反映企業(yè)的核心價值觀并為員工做出合理業(yè)務(wù)決策提供指導(dǎo);通俗講,員工行為規(guī)范就是在企業(yè)價值觀的指導(dǎo)下,對員工言行舉止提出的具體要求,它是企業(yè)文化管理的需要,也是企業(yè)控制環(huán)境中

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