本文關(guān)鍵詞：變革型領(lǐng)導行為與技術(shù)創(chuàng)新能力——組織學習傾向的中介效應及行業(yè)調(diào)節(jié)效應

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【摘要】：筆者以上海、新疆、山東三地區(qū)205家企業(yè)高層管理人員為研究對象,對問卷調(diào)查所獲得的數(shù)據(jù)進行層級回歸分析,研究結(jié)果表明:變革型領(lǐng)導行為和組織學習傾向?qū)夹g(shù)創(chuàng)新能力具有顯著正向影響;組織學習傾向在變革型領(lǐng)導行為與技術(shù)創(chuàng)新能力之間起著中介作用;通過組織學習來提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力在行業(yè)之間存在差異性,制造業(yè)企業(yè)中組織學習傾向?qū)夹g(shù)創(chuàng)新能力的影響更強,而在服務業(yè)企業(yè)中組織學習傾向?qū)夹g(shù)創(chuàng)新能力的影響相對較弱。
【作者單位】： 河南財經(jīng)政法大學國際經(jīng)濟與貿(mào)易學院;河南財經(jīng)政法大學中原經(jīng)濟區(qū)"三化"協(xié)調(diào)發(fā)展河南省協(xié)同創(chuàng)新中心;
【關(guān)鍵詞】： 變革型領(lǐng)導行為 組織學習傾向 技術(shù)創(chuàng)新能力
【基金】：國家自然科學基金青年項目(1402046)
【分類號】：F272.92;F273.1
【正文快照】： 引言在全球化市場競爭環(huán)境下,企業(yè)之間競爭焦點實質(zhì)是技術(shù)創(chuàng)新能力之間的競爭,“創(chuàng)新則興,不創(chuàng)新則亡”逐漸成為競爭中的規(guī)律。筆者通過對以往研究文獻梳理發(fā)現(xiàn),影響企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的主要影響因素概括起來包括兩個方面:(1)組織層面。主要從組織角度來探討影響企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能

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本文編號：585987