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智力資本與企業(yè)績(jī)效——兼論董事會(huì)特征的調(diào)節(jié)作用

發(fā)布時(shí)間:2017-07-26 18:22

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【摘要】:本文在研究智力資本主效應(yīng)的基礎(chǔ)上,以現(xiàn)代決策理論為指導(dǎo),結(jié)合企業(yè)有效配置資源的內(nèi)在要求,引入董事會(huì)特征作為調(diào)節(jié)變量,檢驗(yàn)其在智力資本與企業(yè)績(jī)效關(guān)系中發(fā)揮的作用。結(jié)果表明:物質(zhì)資本、人力資本及結(jié)構(gòu)資本均對(duì)企業(yè)績(jī)效有顯著的正向影響,董事會(huì)規(guī)模正向調(diào)節(jié)物質(zhì)資本、人力資本與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系,反向調(diào)節(jié)結(jié)構(gòu)資本與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系;獨(dú)立董事比例反向調(diào)節(jié)人力資本、正向調(diào)節(jié)結(jié)構(gòu)資本與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系,而對(duì)于物質(zhì)資本與企業(yè)績(jī)效關(guān)系的調(diào)節(jié)作用不顯著。
【作者單位】: 徐州開放大學(xué)經(jīng)貿(mào)學(xué)院;中國(guó)礦業(yè)大學(xué)管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】智力資本 企業(yè)績(jī)效 董事會(huì)特征
【正文快照】: 一、引言近年來(lái),為應(yīng)對(duì)不斷加劇的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),企業(yè)從專注于物質(zhì)資本投資轉(zhuǎn)變?yōu)殛P(guān)注內(nèi)部智力資本發(fā)展,這種投資結(jié)構(gòu)的變化體現(xiàn)出物質(zhì)資本依賴向智力資本依賴的調(diào)整。傳統(tǒng)企業(yè)注重物質(zhì)資本積累,在此基礎(chǔ)上開發(fā)與管理智力資本,則能夠促進(jìn)企業(yè)提升整體績(jī)效,形成重要的戰(zhàn)略性資源并由

【相似文獻(xiàn)】

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7 西安交通大學(xué)經(jīng)濟(jì)與金融學(xué)院 李世英;用員工激勵(lì)創(chuàng)企業(yè)績(jī)效[N];經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào);2004年

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4 王啟亮;利益相關(guān)者導(dǎo)向與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系研究[D];廈門大學(xué);2009年

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10 黃仕佼;企業(yè)的環(huán)境管理能力與企業(yè)績(jī)效關(guān)系的理論與實(shí)證研究[D];武漢大學(xué);2013年

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

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2 王珍珍;基于家族及企業(yè)績(jī)效的接班人培養(yǎng)研究[D];河北工業(yè)大學(xué);2012年

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本文編號(hào):577732

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