以加強執(zhí)行力建設(shè)提高績效考評科學(xué)性為目標的崗位定期工作管理信息系統(tǒng)構(gòu)建探索
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【摘要】:正為解決企業(yè)管理過程中執(zhí)行力差、績效考評隨意性大的問題,本文探索通過細化各崗位工作職責,制作崗位職責定期工作手冊,建立一套科學(xué)的崗位職責定期工作管理信息系統(tǒng),以此來提高企業(yè)執(zhí)行力和績效考評的科學(xué)性。背景一是目前很多企業(yè)員工的崗位職責都是籠統(tǒng)的寫在崗位職責管理標準上,沒有細化到具體的事件上,員工對自己的工作范圍和工作界面沒有清晰的
【作者單位】: 吉電股份白城發(fā)電公司;
【關(guān)鍵詞】: 執(zhí)行力建設(shè);信息系統(tǒng)構(gòu)建;企業(yè)執(zhí)行力;企業(yè)管理過程;管理信息系統(tǒng);工作界面;工作手冊;工作職責;力差;管理標準;
【分類號】:F272.92;F426.61
【正文快照】: 為解決企業(yè)管理過程中執(zhí)行力差、績效考評隨意性大的問題,本文探索通過細化各崗位工作職責,制作崗位職責定期工作手冊,建立一套科學(xué)的崗位職責定期工作管理信息系統(tǒng),以此來提高企業(yè)執(zhí)行力和績效考評的科學(xué)性。 背景 一是目前很多企業(yè)員工的崗位職責都是籠統(tǒng)的寫在崗位職責管
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