本文關(guān)鍵詞：股權(quán)激勵(lì)、公司治理與企業(yè)業(yè)績(jī)——基于我國(guó)上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：經(jīng)理人股權(quán)激勵(lì)是公司治理中一種非常重要的激勵(lì)機(jī)制,本文通過實(shí)證檢驗(yàn)來闡釋股權(quán)激勵(lì)對(duì)上市公司業(yè)績(jī)的影響。股權(quán)激勵(lì)通過影響公司經(jīng)理人的收益,進(jìn)而影響其行為,這些行為將通過經(jīng)理人制定和執(zhí)行公司的各種財(cái)務(wù)決策,并最終通過公司對(duì)外報(bào)告的會(huì)計(jì)業(yè)績(jī)表現(xiàn)出來。本文使用我國(guó)上市公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)過程中所披露的公開信息,來檢驗(yàn)和對(duì)比上市公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)前后的業(yè)績(jī)水平。本文的實(shí)證結(jié)果表明,實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的上市公司其公司業(yè)績(jī)得到了顯著提升。在三種常見的股權(quán)激勵(lì)方式中,股票期權(quán)對(duì)公司業(yè)績(jī)的促進(jìn)作用最為顯著,而限制性股票和股票增值權(quán)對(duì)公司業(yè)績(jī)的促進(jìn)作用并不明顯。
【作者單位】： 河南大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 股權(quán)激勵(lì) 股票期權(quán) 企業(yè)業(yè)績(jī) 公司治理
【基金】：國(guó)家社科基金重點(diǎn)項(xiàng)目(13AJY017) 2015年度河南省政府決策研究招標(biāo)重點(diǎn)課題(2015A013) 河南大學(xué)創(chuàng)新導(dǎo)師研究項(xiàng)目(14DS011)的階段性成果
【分類號(hào)】：F275;F272.92
【正文快照】： 經(jīng)理人股權(quán)激勵(lì)與約束機(jī)制的建立與完善是解決現(xiàn)代公司中委托—代理問題的關(guān)鍵與核心。股權(quán)激勵(lì)作為薪酬激勵(lì)的主要形式,是一種長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制,也是降低委托—代理成本、實(shí)現(xiàn)激勵(lì)相容的重要方法和手段,但其實(shí)施之后的效果一直受到各方的爭(zhēng)議和質(zhì)疑。近年來的金融危機(jī)讓各國(guó)認(rèn)識(shí)

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  本文關(guān)鍵詞：股權(quán)激勵(lì)、公司治理與企業(yè)業(yè)績(jī)——基于我國(guó)上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號(hào)：509791