本文關(guān)鍵詞：基于“一核心四平臺”的班組長隊伍培養(yǎng)創(chuàng)新與實踐，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：正班組長是確保公司戰(zhàn)略目標、企業(yè)文化、管理思路最終落實于基層班組的關(guān)鍵力量,其能力的快速提升和延續(xù)性是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的保證。近期,國網(wǎng)濟南供電公司著眼于"三集五大"體系建設需要,圍繞班組長隊伍素質(zhì)能力發(fā)展要求,從總量、結(jié)構(gòu)、崗位任職因素三個層面,對公司76個班組的167名班組長發(fā)展現(xiàn)狀進行調(diào)研,形成詳實的發(fā)展分析報告,為全面提升班組長隊伍素質(zhì)能力提供基礎(chǔ)支撐。班組長隊伍培養(yǎng)發(fā)展中存在的問題
【作者單位】： 國網(wǎng)山東省電力公司濟南供電公司;
【關(guān)鍵詞】： 公司戰(zhàn)略目標;供電公司;素質(zhì)能力;企業(yè)文化;基層班組;基礎(chǔ)支撐;勝任力模型;班組管理;能力素質(zhì);職業(yè)發(fā)展通道;
【分類號】：F272.92;F426.61
【正文快照】： 班組長是確保公司戰(zhàn)略目標、企業(yè)文化、管理思路最終落實于基層班組的關(guān)鍵力量,其能力的快速提升和延續(xù)性是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的保證。近期,國網(wǎng)濟南供電公司著眼于“三集五大”體系建設需要,圍繞班組長隊伍素質(zhì)能力發(fā)展要求,從總量、結(jié)構(gòu)、崗位任職因素三個層面,對公司76個班組

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  本文關(guān)鍵詞：基于“一核心四平臺”的班組長隊伍培養(yǎng)創(chuàng)新與實踐，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：486248