本文關鍵詞：創(chuàng)業(yè)團隊簇協(xié)同創(chuàng)新策略構建研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：為響應多團隊協(xié)同創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)新交互過程中出現(xiàn)的多層次協(xié)同關系管理需求,系統(tǒng)梳理了創(chuàng)業(yè)團隊簇的協(xié)同創(chuàng)新策略框架。通過整理主體與行為、過程與要素、空間與機制的三維協(xié)同研究進展,概括提出創(chuàng)業(yè)團隊簇的網(wǎng)絡化協(xié)同要點,并據(jù)此提煉出協(xié)同創(chuàng)新策略的概念內(nèi)涵及呈現(xiàn)的導向性、規(guī)范性和效能性三層面實踐屬性。在此基礎上,提出導向型、規(guī)范與交互型、效能型維度的協(xié)同策略分析框架,并從群體、環(huán)境、機會、能力及整合5個協(xié)同層次,給出創(chuàng)業(yè)團隊簇協(xié)同創(chuàng)新策略的基本構成與管理內(nèi)涵。
【作者單位】： 昆明理工大學管理與經(jīng)濟學院;
【關鍵詞】： 創(chuàng)業(yè)團隊 團隊簇 協(xié)同創(chuàng)新 創(chuàng)新策略
【基金】：國家自然科學基金項目(71603106,71563024) 云南省哲學社會科學創(chuàng)新團隊支持項目(2014cx05) 昆明理工大學引進人才科研啟動基金項目(KKSY201508039);昆明理工大學管理與經(jīng)濟學院熱點(前沿)領域科研支撐計劃項目(QY2015051)
【分類號】：F270
【正文快照】： 0引言團隊創(chuàng)業(yè)是創(chuàng)業(yè)群體、創(chuàng)業(yè)機會與創(chuàng)新能力轉換的有機結合,團隊類型的多樣性、團隊特征的多元化、團隊周期的交叉性和創(chuàng)新過程的不確定性為應對創(chuàng)業(yè)型團隊簇管理的“好聚、好處、好散”問題增加了諸多阻礙。正如Maritz,Donovan[1]所言,將“創(chuàng)業(yè)”與“創(chuàng)新”相聯(lián)系才能在多

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  本文關鍵詞：創(chuàng)業(yè)團隊簇協(xié)同創(chuàng)新策略構建研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：481807