本文關(guān)鍵詞：組織學(xué)習(xí)環(huán)境下員工信息素養(yǎng)對創(chuàng)造力的影響——知識分享行為的調(diào)節(jié)作用，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：研究基于組織學(xué)習(xí)理論,驗證員工信息素養(yǎng)與創(chuàng)造力的關(guān)系,探討知識分享行為在組織學(xué)習(xí)與員工信息素養(yǎng)之間的調(diào)節(jié)作用。通過采集中國內(nèi)地30個地區(qū)505名知識型員工的調(diào)查數(shù)據(jù),運(yùn)用相關(guān)性分析和結(jié)構(gòu)方程模型對所提假設(shè)進(jìn)行驗證,結(jié)果表明:組織學(xué)習(xí)與員工信息素養(yǎng)呈顯著相關(guān),員工信息素養(yǎng)與員工創(chuàng)造力呈顯著相關(guān),員工信息素養(yǎng)在組織學(xué)習(xí)與員工創(chuàng)造力之間具有中介作用,知識分享行為在組織學(xué)習(xí)與員工信息素養(yǎng)之間具有調(diào)節(jié)作用。
【作者單位】： 南開大學(xué)周恩來政府管理學(xué)院;澳門科技大學(xué)商學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 組織學(xué)習(xí) 信息素養(yǎng) 創(chuàng)造力 知識分享行為
【基金】：國家自然基金項目(71272181) 澳門基金會項目(00184)
【分類號】：F273.1
【正文快照】： 0引言在強(qiáng)調(diào)智力資本和信息資本的新經(jīng)濟(jì)條件下,員工的素質(zhì)、技能和創(chuàng)造力已經(jīng)成為企業(yè)取得競爭優(yōu)勢的必要條件。持續(xù)的組織學(xué)習(xí)是催生企業(yè)不斷創(chuàng)新的土壤。吸收、探索和利用知識的能力已經(jīng)成為企業(yè)創(chuàng)新績效的關(guān)鍵因素[1]。在復(fù)雜多變的市場環(huán)境下,組織學(xué)習(xí)是企業(yè)提高創(chuàng)新能力

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3 李q

本文編號：475380