本文關(guān)鍵詞：基于工作要求—資源模型的新生代產(chǎn)業(yè)工人工作倦怠的研究——心理韌性的作用，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：對某高科技勞動密集型制造企業(yè)進行了實證調(diào)查,從工作特征因素和個體因素角度探討了新生代產(chǎn)業(yè)工人工作倦怠影響因素。研究結(jié)果表明:工作—家庭沖突與工作倦怠存在正相關(guān)關(guān)系;職業(yè)回報、社會支持與工作倦怠存在負相關(guān);心理韌性在工作—家庭沖突和工作倦怠之間起調(diào)節(jié)作用;心理韌性在社會支持與工作倦怠之間起到中介作用。
【作者單位】： 西安交通大學(xué)管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 新生代產(chǎn)業(yè)工人 工作倦怠 工作要求 工作資源 心理韌性
【基金】：國家自然科學(xué)基金項目(71372165) 陜西省軟科學(xué)研究計劃項目(2014KRM74)
【分類號】：F272.92
【正文快照】： 進入21世紀,隨著老一代產(chǎn)業(yè)工人的退出,新生代產(chǎn)業(yè)工人已經(jīng)成為我國工人階級主力軍。目前,關(guān)于“新生代產(chǎn)業(yè)工人”這一概念,國內(nèi)學(xué)術(shù)界并沒有一個統(tǒng)一的界定,但是大部分都贊同新生代產(chǎn)業(yè)工人的主體是80、90后的新生代農(nóng)民工群體這一說法。因此從個體從事的職業(yè)角度,本文將新生

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  本文關(guān)鍵詞：基于工作要求—資源模型的新生代產(chǎn)業(yè)工人工作倦怠的研究——心理韌性的作用，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：467137