本文關(guān)鍵詞：基于沖突理論的高管團(tuán)隊?wèi)?zhàn)略信念研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：隨著現(xiàn)代社會的不斷發(fā)展,企業(yè)面臨著瞬息萬變的市場因素,與單個的企業(yè)經(jīng)營管理者相比,成員間相互協(xié)調(diào)配合的管理者團(tuán)隊有著更加高效的應(yīng)變、判斷、執(zhí)行能力,優(yōu)秀的高管團(tuán)隊對企業(yè)的成功經(jīng)營意義重大。戰(zhàn)略信念是高層管理者在經(jīng)營活動中通過認(rèn)知形成的,關(guān)于制定企業(yè)戰(zhàn)略所具有的堅定的看法、觀點和思維模式,對于企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展,有著重要意義。高管團(tuán)隊?wèi)?zhàn)略信念,不是高層管理者的戰(zhàn)略信念的簡單疊加。在企業(yè)發(fā)展中,團(tuán)隊沖突直接影響著決策、績效等企業(yè)運營因素,并改變管理者的認(rèn)知和價值觀,所以也必然影響著高管團(tuán)隊?wèi)?zhàn)略信念的形成。正因為如此,我們可以把沖突理論作為高管團(tuán)隊研究的切入點。本文在沖突理論基礎(chǔ)上,建立高管團(tuán)隊?wèi)?zhàn)略信念形成的具體過程模型。并且利用模糊認(rèn)知圖這一工具,描述了其中的動態(tài)過程。對不同沖突類型對于戰(zhàn)略信念的影響,做出了假設(shè)。文中試著以某公司A為例子,建立模糊認(rèn)知圖,驗證了沖突類型對于戰(zhàn)略信念的相關(guān)性:1.任務(wù)認(rèn)知沖突與高管團(tuán)隊?wèi)?zhàn)略信念具有正相關(guān)性;2.過程認(rèn)知沖突與高管團(tuán)隊?wèi)?zhàn)略信念具有正相關(guān)性;3.關(guān)系認(rèn)知沖突與高管團(tuán)隊?wèi)?zhàn)略信念具有負(fù)相關(guān)性;4.任務(wù)情緒沖突與高管團(tuán)隊?wèi)?zhàn)略信念具有負(fù)相關(guān)性;5.過程情緒沖突與高管團(tuán)隊?wèi)?zhàn)略信念具有負(fù)相關(guān)性;6.關(guān)系情緒沖突與高管團(tuán)隊?wèi)?zhàn)略信念具有負(fù)相關(guān)性。
【關(guān)鍵詞】：高管團(tuán)隊 戰(zhàn)略信念 沖突理論 模糊認(rèn)知圖
【學(xué)位授予單位】：南華大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類號】：F272.92
【目錄】：

• 摘要4-5
• Abstract5-10
• 第1章 緒論10-16
• 1.1 研究背景及研究問題的提出10-11
• 1.2 研究意義11-12
• 1.3 研究方法12
• 1.4 研究技術(shù)路線及各個章節(jié)介紹12-14
• 1.4.1 研究技術(shù)路線12-13
• 1.4.2 各個章節(jié)介紹13-14
• 1.5 創(chuàng)新點14-16
• 第2章 相關(guān)理論及文獻(xiàn)綜述16-30
• 2.1 戰(zhàn)略信念及其相關(guān)研究16-20
• 2.1.1 信念16-17
• 2.1.2 戰(zhàn)略信念17-18
• 2.1.3 戰(zhàn)略信念的構(gòu)成與內(nèi)容18-20
• 2.2 沖突理論及其相關(guān)研究20-24
• 2.2.1 沖突理論的起源20
• 2.2.2 高管團(tuán)隊沖突理論研究20-22
• 2.2.3 高管團(tuán)隊沖突動態(tài)分析模型及其擴展22-24
• 2.3 模糊認(rèn)知圖及其相關(guān)研究24-30
• 2.3.1 認(rèn)知圖24-25
• 2.3.2 模糊認(rèn)知圖25
• 2.3.3 模糊認(rèn)知圖的結(jié)構(gòu)25-26
• 2.3.4 模糊認(rèn)知圖的推理機制26-27
• 2.3.5 模糊認(rèn)知圖的研究應(yīng)用27-30
• 第3章 研究假設(shè)及模型30-36
• 3.1 研究假設(shè)30-32
• 3.1.1 任務(wù)認(rèn)知沖突與高管團(tuán)隊?wèi)?zhàn)略信念30
• 3.1.2 過程認(rèn)知沖突與高管團(tuán)隊?wèi)?zhàn)略信念30-31
• 3.1.3 關(guān)系認(rèn)知沖突與高管團(tuán)隊?wèi)?zhàn)略信念31
• 3.1.4 任務(wù)情緒沖突與高管團(tuán)隊?wèi)?zhàn)略信念31
• 3.1.5 過程情緒沖突與高管團(tuán)隊?wèi)?zhàn)略信念31-32
• 3.1.6 關(guān)系情緒沖突與高管團(tuán)隊?wèi)?zhàn)略信念32
• 3.2 研究模型32-34
• 3.3 本章小結(jié)34-36
• 第4章 研究設(shè)計36-42
• 4.1 研究對象36
• 4.2 研究訪談36-37
• 4.3 模糊認(rèn)知圖的構(gòu)建37-42
• 第5章 結(jié)論42-52
• 5.1 基于沖突理論的高管團(tuán)隊?wèi)?zhàn)略信念模糊認(rèn)知圖模擬42-49
• 5.1.1 任務(wù)認(rèn)知沖突對高管團(tuán)隊?wèi)?zhàn)略信念演化的影響43-44
• 5.1.2 過程認(rèn)知沖突對高管團(tuán)隊?wèi)?zhàn)略信念演化的影響44-45
• 5.1.3 關(guān)系認(rèn)知沖突對高管團(tuán)隊?wèi)?zhàn)略信念演化的影響45-46
• 5.1.4 任務(wù)情緒沖突對高管團(tuán)隊?wèi)?zhàn)略信念演化的影響46-47
• 5.1.5 過程情緒沖突對高管團(tuán)隊?wèi)?zhàn)略信念演化的影響47-48
• 5.1.6 關(guān)系情緒沖突對高管團(tuán)隊?wèi)?zhàn)略信念演化的影響48-49
• 5.2 數(shù)據(jù)分析49-52
• 第6章 總結(jié)與展望52-56
• 參考文獻(xiàn)56-59
• 作者攻讀學(xué)位期間的科研成果59-60
• 致謝60-61
• 附錄61-62

【相似文獻(xiàn)】

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  本文關(guān)鍵詞：基于沖突理論的高管團(tuán)隊?wèi)?zhàn)略信念研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：455522