本文關(guān)鍵詞：我國節(jié)能環(huán)保企業(yè)綜合績效評價(jià)研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：在國際金融危機(jī)、國內(nèi)需求緊縮,以及資源能源短缺、環(huán)境惡化問題日益凸顯的環(huán)境下,我國逐漸意識到忽視節(jié)能環(huán)保問題而單純強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)發(fā)展并不能實(shí)現(xiàn)社會、經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展,并不能在未來國際競爭中占據(jù)有利地位。基于此,我國“十三五”規(guī)劃中明確提出了創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享“五大發(fā)展”理念,推動綠色發(fā)展已成為我國國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的重要戰(zhàn)略之一。實(shí)現(xiàn)綠色發(fā)展的重要前提之一是大力發(fā)展節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè),努力提升節(jié)能環(huán)保企業(yè)的綜合績效及競爭力。在此環(huán)境下,如何構(gòu)建科學(xué)、合理、實(shí)用的節(jié)能環(huán)保企業(yè)綜合績效評價(jià)體系,據(jù)以對節(jié)能環(huán)保企業(yè)綜合績效評價(jià),以此推進(jìn)節(jié)能環(huán)保行業(yè)的發(fā)展已成為理論和實(shí)務(wù)界研究的重要問題之一。因此,開展本課題的專題研究,不僅具有一定的理論價(jià)值,而且具有重要的實(shí)踐意義。本文在分析我國節(jié)能環(huán)保企業(yè)發(fā)展特點(diǎn)、借鑒國內(nèi)外節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)發(fā)展和績效評價(jià)體系構(gòu)建現(xiàn)有研究成果的基礎(chǔ)上,以利益相關(guān)者理論、循環(huán)經(jīng)濟(jì)理論、交易成本理論和系統(tǒng)管理理論為理論基礎(chǔ),運(yùn)用層次分析法,提出了我國節(jié)能環(huán)保企業(yè)綜合績效評價(jià)指標(biāo)體系,構(gòu)建了節(jié)能環(huán)保企業(yè)綜合績效評價(jià)模型,并以我國節(jié)能環(huán)保行業(yè)12家上市公司2014年年報(bào)和社會責(zé)任報(bào)告中的數(shù)據(jù)為樣本,運(yùn)用所構(gòu)建的綜合績效評價(jià)體系及模型,分別從經(jīng)濟(jì)管理績效、企業(yè)發(fā)展能力、社會影響績效和環(huán)境保護(hù)績效四個(gè)維度進(jìn)行定量化評價(jià),計(jì)算得出各個(gè)企業(yè)綜合績效的分值及其排序。在此基礎(chǔ)上,針對排名結(jié)果和不同企業(yè)的具體特點(diǎn)分析得出我國節(jié)能環(huán)保企業(yè)現(xiàn)階段發(fā)展存在的問題,從政府和企業(yè)兩個(gè)層面分別提出了對策建議,以期為促進(jìn)我國節(jié)能環(huán)保企業(yè)綜合績效的提升提供參考。
【關(guān)鍵詞】：節(jié)能環(huán)保企業(yè) 企業(yè)綜合績效評價(jià) 層次分析法
【學(xué)位授予單位】：北方工業(yè)大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類號】：F275;X324
【目錄】：

• 摘要3-4
• ABSTRACT4-6
• 第1章 緒論6-18
• 1.1 研究背景及其意義6-7
• 1.2 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀7-15
• 1.3 研究內(nèi)容及方法15-17
• 1.4 研究創(chuàng)新點(diǎn)17-18
• 第2章 我國節(jié)能環(huán)保企業(yè)綜合績效評價(jià)指標(biāo)體系設(shè)計(jì)18-24
• 2.1 評價(jià)經(jīng)濟(jì)發(fā)展績效的財(cái)務(wù)指標(biāo)18-20
• 2.2 評價(jià)企業(yè)發(fā)展?jié)摿Φ膶W(xué)習(xí)指標(biāo)20-21
• 2.3 評價(jià)社會影響績效的利益相關(guān)者指標(biāo)21-22
• 2.4 評價(jià)環(huán)境保護(hù)績效的業(yè)務(wù)指標(biāo)22-24
• 第3章 我國節(jié)能環(huán)保企業(yè)綜合績效評價(jià)及結(jié)果24-39
• 3.1 節(jié)能環(huán)保企業(yè)綜合績效評價(jià)模型的構(gòu)建24-29
• 3.2 樣本的選取和數(shù)據(jù)來源29-30
• 3.3 描述性統(tǒng)計(jì)30-32
• 3.4 我國節(jié)能環(huán)保企業(yè)綜合績效評價(jià)結(jié)果分析32-39
• 第4章 我國節(jié)能環(huán)保企業(yè)綜合績效提升策略和政策建議39-41
• 4.1 企業(yè)績效提升策略39-40
• 4.2 政府管制政策建議40-41
• 第5章 結(jié)論41-43
• 5.1 研究結(jié)論41-42
• 5.2 研究不足與進(jìn)一步研究展望42-43
• 參考文獻(xiàn)43-47
• 申請學(xué)位期間的研究成果及發(fā)表的學(xué)術(shù)論文47-48
• 致謝48

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本文編號：402847