隨著信息科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展與人工智能的大面積普及應(yīng)用,人才庫(kù)的設(shè)計(jì)、規(guī)劃、建設(shè)與應(yīng)用越來(lái)越成為企業(yè)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重要驅(qū)動(dòng)力。人才戰(zhàn)略對(duì)于企業(yè)的發(fā)展起著非常重要的作用,而人才庫(kù)建設(shè)作為人力資源管理和人才戰(zhàn)略的一項(xiàng)重要內(nèi)容,也日漸成為企業(yè)能否選拔、培養(yǎng)出骨干人才、儲(chǔ)備人才的關(guān)鍵所在。S省供銷集團(tuán)共管理供銷社出資企業(yè)10家,10家企業(yè)中有建國(guó)初期設(shè)立的傳統(tǒng)集體企業(yè),也有新型高科技新產(chǎn)業(yè)平臺(tái)和合資企業(yè)。在先有子公司、后有母公司的背景下,公司的人才層次和結(jié)構(gòu)、人才戰(zhàn)略等問(wèn)題就日漸凸顯出來(lái)。在國(guó)有企業(yè)中,普遍都存在著領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營(yíng)管理人員整體年齡偏大、中堅(jiān)后備人才缺乏、中高層管理人員學(xué)歷結(jié)構(gòu)不合理、專業(yè)人才儲(chǔ)備不足、管理人員薪酬結(jié)構(gòu)僵死、激勵(lì)機(jī)制不完善缺乏吸引力等問(wèn)題,這些問(wèn)題的存在已經(jīng)非常嚴(yán)重地制約了企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。本文從人才庫(kù)建設(shè)的相關(guān)概念及內(nèi)涵切入,參考國(guó)內(nèi)外人才庫(kù)建設(shè)方面的理論研究與操作實(shí)務(wù),系統(tǒng)闡述了企業(yè)建設(shè)人才庫(kù)的戰(zhàn)略性和必要性。同時(shí),以S省供銷集團(tuán)為研究對(duì)象,對(duì)人才選拔、人員測(cè)評(píng)、人才培訓(xùn)到動(dòng)態(tài)管理、人才應(yīng)用等環(huán)節(jié)的工作進(jìn)行深入而具體的研究。本文根據(jù)集團(tuán)公司及集體所有制企業(yè)自身和外部影響因...

【文章頁(yè)數(shù)】：60 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【部分圖文】：

圖3-1S省供銷集團(tuán)組織架構(gòu)

S省供銷集團(tuán)現(xiàn)有權(quán)屬企業(yè)10家,集團(tuán)總部共設(shè)三個(gè)職能部門(mén),分別是綜合管理部、財(cái)務(wù)部、資產(chǎn)管理運(yùn)營(yíng)部。部門(mén)設(shè)置1名正職負(fù)責(zé)人,1名副職,若干名主管及職員,并按不同的序列設(shè)定職位,如圖3-1所示:集團(tuán)公司現(xiàn)有正式員工總數(shù)為1,630人,經(jīng)營(yíng)管理序列人員152人,專業(yè)技術(shù)序列人員270....

圖3-3社有企業(yè)非管理人員的年齡分段結(jié)構(gòu)圖

圖3-2社有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員的年齡分段結(jié)構(gòu)圖在收回的284份問(wèn)卷中,社有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員共31人,年齡多數(shù)集中在45-55歲,約占總?cè)藬?shù)的67%,35-45歲約占27%,其中40歲以下共5人,占總?cè)藬?shù)17%,50歲以上14人,占總?cè)藬?shù)47%。經(jīng)營(yíng)管理人員年齡分布看,總體上年輕人有....

圖3-4社有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員學(xué)歷結(jié)構(gòu)

(2)學(xué)歷結(jié)構(gòu)圖3-5社有企業(yè)非管理人員學(xué)歷結(jié)構(gòu)

圖3-5社有企業(yè)非管理人員學(xué)歷結(jié)構(gòu)

圖3-4社有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員學(xué)歷結(jié)構(gòu)所調(diào)查的31名社有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員學(xué)歷層次集中在大學(xué)本科學(xué)歷,占到總?cè)藬?shù)的50%(第一學(xué)歷為本科的不足10%),大專占26.67%,碩士研究生占16.67%(全部為在職研究生學(xué)歷),中專及以下學(xué)歷占6.67%。學(xué)歷結(jié)構(gòu)基本合理,受年齡等因素影響....

本文編號(hào)：3926777